2025年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括()。【多选题】

A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位经常延长劳动时间的

D.用人单位纪律过于严格,劳动者感到不自由的

E.用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的

正确答案:A、B、E

答案解析:《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故选ABE。

2、房屋建筑工程施工总承包一级企业法定的注册资本为（ ）。【单选题】

A.注册资本金3亿元以上，净资产3.6亿元以上

B.注册资本金5000万元以上，净资产6000万元以上

C.注册资本金2000万元以上，净资产2500万元以上

D.注册资本金600万元以上，净资产700万元以上

正确答案:B

答案解析:按照《建筑业企业资质等级标准》、《施工总承包企业特级资质标准》的规定：特级企业的注册资本金3亿元以上，企业净资产3．6亿元以上；一级企业注册资本金5000万元以上，企业净资产6000万元以上；二级企业注册资本金2000万元以上，企业净资产2500万元以上；三级企业注册资本金600万元以上，企业净资产700万元以上。故选B。

3、下列情形中，注册建造师将被处以吊销执业资格证书，5年内不予注册的是（ ）。【单选题】

A.在执业过程中实施商业贿赂的

B.允许他人以自己的名义从事执业活动的

C.因过错造成重大质量事故的

D.未办理变更注册而继续执业的

正确答案:C

答案解析:《建设工程质量管理条例》规定，违反本条例规定，注册建筑师、注册结构工程师、注册监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年；造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年以内不予注册；情节特别恶劣的，终身不予注册。

4、在委托代理中,委托授权书的内容不包括()。【单选题】

A.代理人的姓名或者名称

B.代理的事项、权限

C.代理的期间

D.第三人的姓名或者名称

正确答案:D

答案解析:书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或者盖章。委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。

5、某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()。【多选题】

A.某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名

B.郑某试用期被证明与录用条件不符,企业当即与其解除合同

C.孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退

D.李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室收发信件

E.王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同

正确答案:A、C

答案解析:为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。故选AC。

6、当事人对仲裁协议的效力有异议,一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由()裁定。【单选题】

A.仲裁委员会

B.合同履行地中级人民法院

C.被告所在地中级人民法院

D.仲裁委员会所在地中级人民法院

正确答案:D

答案解析:根据《仲裁法》第20条规定,当事人对仲裁协议有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定,因此,选项D是正确的。

7、关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员

B.乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上

C.丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资

D.劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额

正确答案:D

答案解析:劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，故选项A错;临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位，故选项B错;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬，故选项C错。

8、按照标准的级别，我国将标准划分为（ ）。【多选题】

A.国家标准

B.行业标准

C.地方标准

D.企业标准

E.推荐性标准

正确答案:A、B、C、D

答案解析:按照《标准化法》的规定，我国的标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。

9、下列权利中，不属于物权的是（ ）。【单选题】

A.抵押权

B.房屋产权

C.房主的租金

D.建设用地使用权

正确答案:C

答案解析:《物权法》规定，物权包括所有权、用益物权和担保物权。本题选项中，A属于担保物权，B属于所有权，D属于用益物权；而C是房屋租赁合同中房主的权利，属于合同债权，因此，正确答案选C。

10、根据施工合同,甲建设单位应于2009年9月30日支付乙建筑公司工程款。2010年6月1日,乙单位向甲单位提出支付请求,则该项款额的诉讼时效()。【单选题】

A.中断

B.中止

C.终止

D.届满

正确答案:A

答案解析: