2025年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、甲与乙签订了仓储合同,约定合同签订后1周内甲将物品交乙保管,并向乙支付仓储费。第二天,丙找到乙,双方签订了仓储合同并将物品送抵乙的仓库。由于仓储容量有限,乙便通知甲取消为其保管物品的约定。对此,下列说法中正确的是()。【单选题】

A.甲向乙交付物品时仓储合同才生效

B.仓储合同不以仓储物交付为要件

C.甲未交付物品,乙不承担违约责任

D.甲无权要求乙承担违约责任

正确答案:B

答案解析:仓储合同是诺成合同仓储合同自成立时生效，不以仓储物是否交付为要件。这是区别于保管合同的显著特征。故选B。

2、以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动

B.禁止安排怀孕女职工延长工作时间

C.禁止安排怀孕女职工夜班劳动

D.女职工生育享受不少于90天产假

正确答案:D

答案解析:《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动，不得延长工作时间和夜班。A选项应为4级，B、C选项均应为怀孕7个月以上。因此，答案只有D正确。

3、下列关于竣工日期的说法中,正确的有()。【多选题】

A.建设工程竣工验收合格的,以提交竣工验收报告之日为竣工日期

B.建设工程竣工验收合格的,以竣工验收合格之日为竣工日期

C.发包人收到竣工验收报告后拖延验收的,以提交竣工验收报告之日为竣工日期

D.建设工程经竣工验收不合格后再验收的,以提交最终竣工验收报告之日为竣工日期

E.建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有之日为竣工日期

正确答案:B、C、E

答案解析:2004年10月发布的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：（1）建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；（2）承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；（3）建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。故选BCE。

4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。【单选题】

A.2

B.3

C.4

D.5

正确答案:A

答案解析:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。故选A。

5、根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。【单选题】

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

正确答案:B

答案解析:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。故选B。