2025年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第九章 建设工程劳动保障法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《工伤保险条例》，不能认定为工伤的情形是（）。【单选题】

A.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故致本人伤害的

B.患职业病的

C.因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的

D.高空作业摔落损伤的

正确答案:A

答案解析:A正确说法是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2、根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（）。【多选题】

A.劳动者不能胜任工作

B.劳动者在试用期内不符合录用条件

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.劳动者被依法追究刑事责任

E.劳动者患病

正确答案:B、C、D

答案解析:A属于提前30日或者支付一个月工资后可以解除。E属于不得解除。但AE都说的不全。

3、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。【单选题】

A.1倍

B.3倍

C.2倍

D.5倍

正确答案:C

答案解析:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

4、关于劳务派遣的说法，正确的有（）。【多选题】

A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离

B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可

C.实施劳务派遣的，由用工单位与劳动者订立劳动合同

D.劳务派遣可以在替代性的工作岗位上实施

E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其支付报酬

正确答案:A、B、D

答案解析:C由劳务派遣单位和劳动者订立劳动合同。E在无工作期间，按月支付当地最低工资标准。

5、根据《工伤保险条例》的规定，下列职工的伤害不应当作为工伤的有（）。【单选题】

A.赵某被诊断为患职业病

B.钱某工作岗位上突发心脏病死亡

C.孙某复员后到用人单位旧伤复发

D.李某上班期间与他人打架斗殴导致重伤

正确答案:D

答案解析:打架斗殴不属于因公负伤，不认定为工伤。