2025年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于法的效力层级,下列表述中错误的是()。【单选题】

A.宪法至上

B.新法优于旧法

C.特别法优于一般法

D.一般法优于特别法

正确答案:D

答案解析:我国法的效力层级是:宪法至上、上法优于下法、特别法优于一般法、新法优于旧法等。显然,选项A、B、C表述正确,选项D表述错误,故D为本题答案。

2、某建设单位委托某设计院进行一个建设工程项目的设计工作,合同中没有约定工程设计图的归属。设计院委派李某等完成了这一设计任务,该设计图纸的著作权属于()。【单选题】

A.建设单位

B.李某等

C.施工单位

D.设计院

正确答案:D

答案解析:该设计图纸属于委托作品,建设单位是委托人,设计院是受托人。受委托的作品,著作权的归属由双方通过合同约定,合同中没有约定的,著作权属于受托人,因此应选D。

3、甲公司与乙运输公司签订了多式联运合同，应甲要求，乙开具了可转让多式联运单据。甲隐瞒了所运物品为危险物等相关信息，也未履行妥善包装的义务，且不久就将这份合同转让给了丙公司。运输期间该物品发生自燃，导致运输工具损毁。对此，下列说法中正确的是（ ）。【单选题】

A.丙应对此承担损害赔偿责任

B.乙应赔偿甲的损失

C.甲应对此承担损害赔偿责任

D.乙应赔偿丙的损失

正确答案:C

答案解析:因托运人托运货物时的过错，造成多式联运经营人损失的，即使托运人已经转让多式联运单据，托运人仍然应当承担损害赔偿责任。因此，甲公司应承担损害赔偿责任。故选C。

4、为了保证分包合同的履行,分包工程的发包人可以就分包合同的履行,要求分包工程的承包人提供分包工程的()。【单选题】

A.投标保函

B.履约保函

C.预付款保函

D.付款担保

正确答案:B

答案解析:2004年2月建设部发布的，《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》还规定，分包工程发包人可以就分包合同的履行，要求分包工程承包人提供分包工程履约担保；分包工程承包人在提供担保后，要求分包工程发包人同时提供分包工程付款担保的，分包工程发包人应当提供。故选B。

5、按照原建设部《关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意见》，工程总承包的方式有（ ）总承包。【多选题】

A.设计采购施工（EPC）/交钥匙

B.设计施工（D-B）

C.设计采购（E-P）

D.采购施工（P-C）

E.项目管理（PM）

正确答案:A、B、C、D

答案解析:工程总承包总要方式有：设计采购施工（EPC）;设计-施工总承包（D-B）；设计-采购总承包（E-P）；采购-施工总承包（P-C）。故选ABCD。

6、某施工单位与甲材料供应商订立了材料买卖合同,却误将货款支付给乙材料供应商,随后施工单位索要回货款支付给甲供应商。关于本案中债的性质,下列说法中正确的有()。【多选题】

A.向甲供应商支付货款属于合同之债

B.向乙供应商支付货款属于合同之债

C.甲、乙供应商之间原本没有债的关系

D.乙供应商获得货款形成无因管理之债

E.乙供应商获得货款形成不当得利之债

正确答案:A、C、E

答案解析:本题旨在区分合同之债、无因管理之债、不当得利之债之间的关系。合同，在当事人之间因产生了合同法律关系，也就是产生了权利义务关系，便设立了债的关系；无因管理，是指管理人员和服务人员没有法律上的特定义务，也没有受到他人委托，自觉为他人管理事务或提供服务；不当得利，是指没有法律上或者合同上的依据，有损于他人利益而自身取得利益的行为。由于不当得利造成他人利益的损害，因此在得利者与受害者之间形成债的关系。正确答案ACE。

7、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。【单选题】

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

正确答案:B

答案解析:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故选B。

8、以欺骗、贿赂等不正当手段取得注册证书的，由注册机关（ ）。【单选题】

A.给予警告，一年内不准再申请注册

B.撤销注册，处以罚款，三年内不准再次申请注册

C.撤销注册，没收非法所得

D.责令改正，处以违法所得3倍以下且不超过3万元的罚款

正确答案:B

答案解析:以欺骗、贿赂等不正当手段取得注册证书的，由注册机关撤销注册，处以罚款，三年内不准再次申请注册。故选B。

9、下列选项中，属于个人所得税专项附加扣除的是（ ）。【单选题】

A.偶然所得

B.住房租金

C.国债利息

D.抚恤金

正确答案:B

答案解析:个人所得税专项附加扣除,是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。根据教育、医疗、住房、养老等民生支出变化情况,适时调整专项附加扣除范围和标准。A是按照比例税率，CD免征个税。

10、某市安安工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资8000元，该市上年度职工月平均工资2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（ ）。【单选题】

A.安安公司应当按照王某经济补偿12万元

B.安安公司应当给予王某3万元经济补偿

C.安安公司应当给予王某9万元经济补偿

D.安安公司应当给予王某7.2万元经济补偿

正确答案:D

答案解析:《劳动法》规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准，按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。因此，安安公司需向王某支付3×2000×12＝72000元。因此，答案选D。