为了帮助考生更好地备战2025年一级建造师考试，本文将重点解析《建设工程项目管理》科目中的合同计价方式，旨在提高考生备考效率。

在合同计价方式中，常见的有成本加固定百分比酬金合同、成本加固定酬金合同、成本加浮动酬金合同以及目标成本加奖罚合同。以下是对这些合同方式的详细解析：

【例题·多选】【难易程度：难】

下列成本加酬金合同中的说法，正确的是（）。

A.成本加固定百分比酬金合同，合同签订时简单易行

B.成本加固定酬金合同，建设单位不能激励施工单位缩短工期和降低成本

C.成本加浮动酬金合同，准确地估算作为奖罚标准的预期成本较为困难

D.目标成本加奖罚合同，不能促使施工方关心成本降低和缩短工期

E.目标成本加奖罚合同以百分比形式约定基本酬金和奖罚酬金

【答案】ACE

【解析】B 错，成本加固定酬金合同，建设单位不能激励施工单位降低成本，施工方关心缩短工期。D 错，目标成本加奖罚合同，有利于鼓励施工单位降低成本和缩短工期。

【点拨】在备考过程中，考生需要区分每种合同的概念以及各自的优缺点，以便于记忆和应用。

除了对合同计价方式的解析，以下是一些建议，帮助考生更好地备考一级建造师考试：

1. 制定合理的学习计划，确保每个知识点都有充足的时间进行复习。

2. 采用多种学习方法，如制作思维导图、模拟试题练习等，提高学习效果。

3. 考试当天，请提前到达考场，确保有足够的时间熟悉环境。

4. 携带好所有必要的证件，如身份证、准考证等。