2024年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第九章 建设工程劳动保障法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列终止劳动合同的情形中，属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。【多选题】

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

D.用人单位被依法宣告破产的

E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的

正确答案:B、D、E

答案解析:A选项试用期间不用赔偿，C选项是自己主动辞职。

2、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。【多选题】

A.替代性

B.铺助性

C.临时性

D.长期性

E.关键性

正确答案:A、B、C

答案解析:劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

3、根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（ ）的工资。【单选题】

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

正确答案:C

答案解析:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

4、下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位的情形的是（）。【单选题】

A.用人单位拖欠工资

B.用人单位未依法为劳动者缴纳五险一金

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

正确答案:C

答案解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

5、关于劳动合同履行的说法，正确的是（）。【单选题】

A.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

B.用人单位变更名称，原劳动合同可终止

C.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除

D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同

正确答案:A

答案解析:用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。