2024年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。【单选题】

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

正确答案:A

答案解析:本题考查的是劳动合同的基本条款。选项B、C、D属于可备条款，属于可以约定的其他事项。

2、根据《民法典》及相关司法解释，建设工程施工合同不能认定无效的是（）。【单选题】

A.承包人超越资质等级承揽工程

B.借用有资质的建筑施工企业名义承揽工程

C.建设工程必须进行招标而未招标

D.资质低的承包人与资质等级高的企业联合承揽工程

正确答案:D

答案解析:本题考查的是无效施工合同的认定。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据《民法典》的规定（即违反法律、行政法规的强制性规定），认定无效：（1）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（2）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（3）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。同时还规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

3、关于融资租赁合同，下列描述正确的是（ ）。【多选题】

A.  承租人破产，租赁物属于破产财产

B.  在融资租赁中，出卖人向身为买受人的出租人交付标的物

C.  承租人与出卖人可以在合同中约定，租赁期满租赁物归承租人所有，不必归还

D.  承租人占有租赁物期间，维修义务由承租人承担

E. 承租人占有租赁物期间，因租赁物造成第三人财产损失，出租人不承担责任

正确答案:D、E

答案解析:承租人要求出租人为其融资购买所需的租赁物， 由出租人向出卖人支付价款，并由出卖人向承租人交付租赁物及承担瑕疵担保义务，而承 租人仅向出租人支付租金而无需向出卖人承担义务。承租人的主要义务是支付租金、妥善保管和使用租赁物、租赁期限届满返还租赁物。承租人应当按照约定支付租金。承租人经催告后在合理期限内仍不支付租金的，出租人可以要求支付全部租金；也可以解除合同，收回租赁物。当事人约定租赁期间届满租赁物归承租人所有，承租人已经支付大部分租金，但无力支付剩余租金，出租人因此解除合同收回租赁物的，收回的租赁物的价值超过承租人欠付的租金以及其他费用的，承租人可以要求部分返还。承租人应当妥善保管、使用租赁物。承租人应当履行占有租赁物期间的维修义务。承租人占有租赁物期间，因租赁物造成第三人的人身伤害或者财产损害的，出租人不承担责任。

4、某钢铁厂用偷梁换柱的方法与建筑公司签订了钢材购销合同，将劣质钢材以优质价格出售给建筑公司使其蒙受损失，则该建筑公司（）。【单选题】

A.只能申请法院或仲裁机构变更该合同

B.可申请法院或仲裁机构撤销该合同

C.可申请法院确认该合同无效

D.应当继续认可该合同

正确答案:B

答案解析:本题考查的是可撤销的合同。“某钢铁厂用偷梁换柱的方法与建筑公司签订了钢材购销合同”，属于欺诈，应为可撤销的合同，撤销的途径是可申请法院或仲裁机构撤销该合同。因此，选项B正确。

5、下列情形中，只要劳动者提出，用人单位就应当订立无固定期限劳动合同的有（）。【多选题】

A.在本单位累计工作15年

B.连续订立两次1年的固定期限劳动合同

C.国企改制重新订立劳动合同，劳动者连续工作15年，距离法定退休年龄还有11年

D.在本单位连续工作10年

E.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者累计工作10年，距离法定退休年龄还有5年

正确答案:B、D

答案解析:有下列情形之一，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立两次固定期限劳动合同，且 劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者 订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。