2024年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、无效合同从()之日起就不具备法律效力。【单选题】

A.确认

B.订立

C.履行

D.谈判

正确答案:B

答案解析:无效合同的特征是：（1）具有违法性；（2）具有不可履行性；（3）自订立之时就不具有法律效力。

2、某建设工程施工合同无效,但该工程竣工验收合格,以下说法正确的是()。【单选题】

A.合同无效是从订立时起承包人的权益就不受法律保护,所以承包人无法获取工程价款

B.因为合同无效,承包人应提出要求对方赔偿损失

C.因合同无效,承包人可以请求参照市场价格支付工程价款

D.虽然合同无效,但承包人可以请求参照合同约定支付工程价款

正确答案:D

答案解析:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，按照以下情形分别处理：（1）修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持；（2）修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持。

3、甲公司向乙建材商订购了一批木料。乙按照约定将木料置于交付地点并告知了甲公司,但甲未按约定时间收取。这期间,木料堆放地失火,导致甲订购的部分木料被毁。此损失应由()。【单选题】

A.甲和乙各分担一半

B.乙全部承担

C.甲承担大部分责任

D.甲承担全部责任

正确答案:D

答案解析:标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担。因买受人的原因致使标的物不能按照约定的期限交付的，买受人应当自违反约定之日起承担标的物毁损、灭失的风险。故选D。

4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。【单选题】

A.2

B.3

C.4

D.5

正确答案:A

答案解析:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。故选A。

5、甲公司与乙运输公司签订了多式联运合同，应甲要求，乙开具了可转让多式联运单据。甲隐瞒了所运物品为危险物等相关信息，也未履行妥善包装的义务，且不久就将这份合同转让给了丙公司。运输期间该物品发生自燃，导致运输工具损毁。对此，下列说法中正确的是（ ）。【单选题】

A.丙应对此承担损害赔偿责任

B.乙应赔偿甲的损失

C.甲应对此承担损害赔偿责任

D.乙应赔偿丙的损失

正确答案:C

答案解析:因托运人托运货物时的过错，造成多式联运经营人损失的，即使托运人已经转让多式联运单据，托运人仍然应当承担损害赔偿责任。因此，甲公司应承担损害赔偿责任。故选C。