2024年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、建设工程承包单位应当向建设单位出具质量保修书，其内容包括建设工程的（ ）。【多选题】

A.工程简况和施工管理要求

B.保修范围

C.保修期限

D.超过合理使用年限继续使用的条件

E.保修责任

正确答案:B、C、E

答案解析:质量保修书中应当明确建设工程的保修范围、保修期限和保修责任等。

2、下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（ ）。【多选题】

A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位经常延长劳动时间的

D.用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的

E.用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的

正确答案:A、B、E

答案解析:《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。故选ABE。

3、发、承包双方需要在质量保修书中明确的是()。【多选题】

A.保修范围

B.保修人员

C.保修金的预留和返还

D.保修期限

E.保修责任

正确答案:A、D、E

答案解析:《建设工程质量管理条例》规定,建设工程承包单位在向建设单位提交工程竣工验收报告时,应当向建设单位出具质量保修书。质量保修书中应当明确建设工程的保修范围、保修期限和保修责任等。

4、关于劳动合同履行的说法，正确的是（）。【单选题】

A.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

B.用人单位变更名称，原劳动合同可终止

C.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除

D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同

正确答案:A

答案解析:用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

5、实行开工报告制度的建设工程，开工报告审查的主要内容包括（ ）。【多选题】

A.建设用地征用情况

B.资金到位情况

C.投资项目市场预测

D.设计图纸是否满足施工要求

E.施工现场是否具备“三通一平”等要求

正确答案:B、C、D、E

答案解析:开工报告审查的主要内容包括：（1）资金到位情况；（2）投资项目市场预测；（3）设计图纸是否满足施工要求；（4）现场条件是否具备“三通一平”等的要求。故选BCDE。

6、行政责任的承担方式包括行政处罚和()。【单选题】

A.行政处分

B.行政复议

C.行政诉讼

D.行政许可

正确答案:A

答案解析:行政责任是指违反有关行政管理的法律法规规定，但尚未构成犯罪的行为，依法应承担的行政法律后果，包括行政处罚和行政处分。故选A。

7、施工合同履行过程中出现以下情况,当事人一方可以免除违约责任的是()。【单选题】

A.因为三通一平工期拖延,发包方不能在合同约定的时间内给承包商提供施工场地

B.因为发包方拖延提供图纸,导致工期拖延

C.因为发生洪灾,承包方无法在合同约定的工期内竣工

D.因为承包方自有设备损坏,导致工期拖延

正确答案:C

答案解析:《合同法》中规定,合同履行过程中出现违约情况的,只有在不可抗力情况或者合同约定的事由下可以免除当事人的责任,本题中只有选项C是发生洪灾后出现的违约。

8、当事人对仲裁协议的效力有异议，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由（ ）裁定。【单选题】

A.仲裁委员会

B.合同履行地中级人民法院

C.被告所在地中级人民法院

D.仲裁委员会所在地中级人民法院

正确答案:D

答案解析:根据《仲裁法》第20条规定，当事人对仲裁协议有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定，因此，选项D是正确的。

9、关于《合同法》平等原则的解释，下列表述正确的是（ ）。【多选题】

A.合同当事人的法律地位都是平等的

B.平等指合同内容的平等

C.合同当事人就合同条款充分协商一致

D.平等指合同中的权利义务对等

E.合同当事人的风险要合理分配

正确答案:A、C、D

答案解析:这一原则包括三方面的内容：（1）合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质、单位大小和经济实力强弱，其法律地位都是平等的。（2）合同中的权利义务对等。就是说，享有权利的同时就应当承担义务，而且彼此的权利、义务是对等的。（3）合同当事人必须就合同条款充分协商，在互利互惠基础上取得一致，合同方能成立。任何一方都不得将自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。故选ACD。

10、劳动者连续工作()年以上的,应享受带薪年休假。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案:A

答案解析:劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。此外，劳动者按有关规定还可以享受探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等。故选A。