2023年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、关于出卖人交付标的物的说法，正确的是（）。【单选题】

A.买受人代为保管其拒绝接收的多交部分标的物，出卖人可拒绝负担保管费用

B.出卖人应当按照通常的包装方式交付标的物

C.合同未约定检验期间的，买受人可以在任何时间检验标的物

D.约定交付期间的，出卖人可以在该期间内的任何时间内交付标的物

正确答案:D

答案解析:出卖人多交标的物的，买受人可以接收或者拒绝接收多交的部分。买受人接收多交部分的，按照合同的价格支付价款；买受人拒绝接收多交部分的，应当及时通知出卖人。买受人收到标的物时应当在约定的检验期间内检验。没有约定检验期间的，应当及时检验。出卖人应当按照约定的包装方式交付标的物。

2、施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（ ）个月。 【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.6

正确答案:B

答案解析:《劳动合同法》规定： （1）劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月； （2）劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月； （3）3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定l次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

3、甲厂与乙运输公司签订货物运输合同，但货物在运输过程中因不可抗力灭失，则乙（）。【单选题】

A.能要求甲支付运费

B.不能要求甲支付运费

C.可要求甲支付一半运费

D.根据公平原则，可要求甲适当支付运费

正确答案:B

答案解析:本题考查的是运输合同的法律规定。因不可抗力灭失货物承运人不得要求支付运费；已收取运费的，托运人可以要求返还。

4、施工企业根据材料供应商寄送的价目表发出了一个建筑材料采购清单，后因故又发出加急通知取消了该采购清单。如果施工企业后发出的取消通知先于采购清单到达材料供应商处，则该取消通知从法律上称为（）。【单选题】

A.要约撤回

B.要约撤销

C.承诺撤回

D.承诺撤销

正确答案:A

答案解析:本题考查的是合同的要约与承诺。价目表为要约邀请，而材料采购单为要约。取消的通知先于要约达到或与要约同时到达，为要约撤回。从今年教材和命题情况看，建造师考试对要约、承诺法律行为的要求已经大幅降低。

5、下列关于用人单位与劳动者解除劳动合同时给予经济补偿的叙述，正确的有( )。【多选题】

A.无论何种原因解除劳动合同，均须给予劳动者经济补偿

B.每满1年支付1个月工资

C.不满6个月的，可不予支付补偿

D.月工资指合同解除或终止前12个月的平均工资

E.工资高于政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，按3倍支付

正确答案:B、D、E

答案解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。