2023年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、2015年9月15日，甲公司与丙公司订立书面协议转让其对乙公司的30万元债权，同年9月25日甲公司将该债权转让通知了乙公司。关于该案的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.甲公司与丙公司之间的债权转让协议于2015年9月25日生效

B.丙公司自2015年9月15日起可以向乙公司主张30万元的债权

C.甲公司和乙公司就30万债务的清偿对丙公司承担连带责任

D.甲公司和丙公司之间的债权转让行为于2015年9月25日对乙公司发生效力

正确答案:D

答案解析:本题考查的知识点是合同的履行、变更、转让、撤销和终止。《民法典》规定，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。当债务人接到权利转让的通知后，权利转让即行生效，原债权人被新的债权人替代，或者新债权人的加入使原债权人不再完全享有原债权。

2、根据《民法典》，下列各项财产抵押的，抵押权自登记时设立的有（）。【多选题】

A.交通运输工具

B.生产设备、原材料

C.正在建造的船舶

D.建筑物

E.建设用地使用权

正确答案:D、E

答案解析:抵押权。当事人以下列财产进行抵押的，应当办理抵押登记，抵押权自登记时设立：（1）建筑物和其他土地附着物；（2）建设用地使用权；（3）以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权；（4）正在建造的建筑物。

3、根据《建筑业企业资质管理规定》，由省级人民政府住房城乡建设主管部门颁发的施工企业资质证书的变更结果，应当报国务院住房城乡建设主管部门备案。变更结果备案的时限标准为资质证书变更后（ ）内。【单选题】

A.15日

B.5日

C.10日

D.20日

正确答案:A

答案解析:本题考查的知识点是企业资质的法定条件和等级。资质证书的变更由企业工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门或者设区的市人民政府住房城乡建设主管部门依法另行规定。变更结果应当在资质证书变更后15日内，报国务院住房城乡建设主管部门备案。

4、关于买卖合同的说法，正确的有（）。【多选题】

A.标的物在交付之前产生的孳息，归出卖人所有

B.试用期间届满，试用买卖的买受人对是否购买标的物未做表示的，视为购买

C.买受人已经支付标的物总价款的75%以上的，出卖人无权要求取回标的物

D.因标的物的主物不符合约定而解除合同的，解除合同的效力不及于从物

E.标的物在订立合同之前已为买受人占有的，合同生效的时间为交付时间

正确答案:A、B、E

答案解析:买卖合同。选项C，分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的，出卖人有权要求买受人支付全部价款或者解除合同。选项D，因标的物的主物不符合约定而解除合同的，解除合同的效力及于从物。

5、关于和解的说法，正确的有（）【多选题】

A.当事人申请仲裁后，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请

B.和解协议具有强制执行力

C.民事诉讼第一审普通程序中，当事人达成和解协议的，应继续进行诉讼程序

D.民事诉讼第二审人民法院审理上诉案件，不适用和解

E.当事人申请仲裁后，达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书

正确答案:A、E

答案解析:和解。选项B，和解达成的协议不具有强制执行力。选项C，一审中的和解。可以撤销诉讼，也可以继续诉讼；选项D，民事案件二审期间，双方当事人达成和解协议，人民法院准许撤回上诉的，该和解协议未经人民法院依法制作调解书，属于诉讼外达成的协议。一方当事人不履行和解协议，另一方当事人申请执行一审判决的，人民法院应予以支持（本项超出教材）。

6、关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员

B.乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上

C.丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资

D.劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额 

正确答案:D

答案解析:本题考查的知识点是合法用工方式与违法用工模式的规定。 A错误，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。B错误，2014年1月人力资源社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》进一步规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。C错误，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。D正确，《劳务派遣暂行规定》进一步规定，劳务派遣协议应当载明下列内容：(1)派遣的工作岗位名称和岗位性质；(2)工作地点；(3)派遣人员数量和派遣期限；(4)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；(5)社会保险费的数额和支付方式；(6)工作时间和休息休假事项；(7)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；(8)劳动安全卫生以及培训事项；(9)经济补偿等费用；(10)劳务派遣协议期限；(11)劳务派遣服务费的支付方式和标准；(2)违反劳务派遣协议的责任；(13)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

7、关于行政诉讼案件审理的说法，正确的是（ ）。【真题改编】【单选题】

A.行政诉讼期间，被诉行政行为停止执行

B.涉及商业秘密的行政诉讼案件一律不得公开审理

C.人民法院对行政案件宣告判决前原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定

D.人民法院审理行政赔偿案件不适用调解

正确答案:C

答案解析:本题考查的知识点是行政诉讼的审理、判决和执行。A.《行政诉讼法》规定，行政诉讼期间，除该法规定的情形外，不停止行政行为的执行。B.人民法院公开审理行政案件，但涉及国家秘密、个人隐私和法律另有规定的除外。涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。D.人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。

8、在工程建设中，建设单位对在建工程的权利是（）。【单选题】

A.债务

B.担保物权

C.所有权

D.用益物权

正确答案:C

答案解析:物权的种类。所有权是所有人依法对自己财产（不动产或动产）所享有的占有、使用、收益和处分的权利。

9、关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（）【单选题】

A.在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少

B.停工留薪期一般不超过12个月

C.工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付

D.停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇

正确答案:B

答案解析:伤保险的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

10、关于设计单位质量责任和义务的说法，正确的是（）。【单选题】

A.设计单位项目负责人对因设计导致的工程质量问题承担责任

B.设计单位可以在设计文件中指定建筑材料的供应商

C.设计单位应当就审查合格的施工图设计文件向建设单位作出详细说明

D.设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，但不必注明工程合理使用年限

正确答案:A

答案解析:本题考查的知识点是违法行为应承担的法律责任。A，《建设法》规定，建筑设计单位不按照建筑工程质量、安全标准进行设计的，责令改正，处以罚款；造成工程质量事故的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书，没收违法所得，并处罚款；造成损失的，承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。严格意义来讲，承担设计质量问题的主体应当是企业，而非项目负责人，本题没有正确答案，排除法只能选择A选项，错的不特别离谱B错误，《建筑法》、《建设工程质量管理条例》都规定，设计单位在设计文件中选用的建筑材料、建筑构配件和设备，应当注明规格、型号、性能等技术指标，其质量要求必须符合国家规定的标准。除有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等外，设计单位不得指定生产厂、供应商。C错误，设计单位应当就审查合格的施工图设计文件向施工单位作出详细说明，而非建设单位。D错误，设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，注明工程合理使用年限。