2023年一级建造师《项目管理》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、施工成本计划通常有三类指标，即（ ）。【单选题】

A.拟完工作预算成本指标、已完工作预算成本指标和成本降低率指标

B.成本计划的数量指标、质量指标和效益指标

C.预算成本指标、计划成本指标和实际成本指标

D.人、财、物成本指标

正确答案:B

答案解析:施工成本计划的指标应经过科学的分析预测确定，可以采用对比法、因素分析法等方法，一般情况下有以下三类指标：成本计划的数量指标；成本计划的质量指标；成本计划的效益指标。

2、建设工程施工劳务分包合同中,关于劳务报酬最终支付的说法,正确的有()。【多选题】

A.全部工作完成,经工程承包人认可后14天内,劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料

B.工程发包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实

C.工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后28天内进行核实

D.工程承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款

E.工程承包人和劳务分包人对劳务报酬结算价款发生争议时,按合同有关争议的约定处理

正确答案:A、D、E

答案解析:劳务报酬1.劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种：（1）固定劳务报酬（含管理费）；（2）约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；（3）约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。2.劳务报酬，可以采用固定价格或变动价格。采用固定价格，则除合同约定或法律政策变化导致劳务价格变化以外，均为一次包死，不再调整。3.在合同中可以约定，下列情况下，固定劳务报酬或单价可以调整：（1）以本合同约定价格为基准，市场人工价格的变化幅度超过一定百分比时，按变化前后价格的差额予以调整；（2）后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，按变化前后价格的差额予以调整；（3）双方约定的其他情形。

3、按照国际惯例，承包商可索赔的材料费包括（ ）。【多选题】

A.由于索赔事项导致材料实际用量超过计划用量而增加的材料费

B.由于客观原因造成材料价格大幅度上涨而增加的材料费

C.由于承包人管理不善，造成材料损坏失效引起的损失费

D.承包人使用不合格材料引起的损失费用

E.由于非承包人责任工程延期导致的材料价格上涨和超期储存费用

正确答案:A、B、E

答案解析:本题考查的是索赔费用的组成。承包商可索赔的材料费不包括选项CD，其损失应由承包人自行承担。

4、承包人在履行和实施合同前进行合同分析，其目的和作用有（ ）。【多选题】

A.分析合同漏洞，解释有争议的内容

B.分析签订合同依据的法律法规，了解法律情况

C.分析合同风险，制定风险对策

D.分析合同文件组成及结构，有利于合同查阅

E.分解和落实合同任务，便于实施和检查

正确答案:A、C、E

答案解析:合同分析的作用有：分析合同中的漏洞，解释有争议的内容；分析合同风险，制定风险对策；合同任务分解，落实。

5、一个建设项目可以由()等构成不同深度的进度计划系统。【单选题】

A.项目动用准备工作进度计划

B.项目子系统进度计划

C.年度计划

D.业主方进度计划

正确答案:B

答案解析:由不同深度的计划构成进度计划系统，包括：（1）总进度规划（计划）；（2）项目子系统进度规划（计划）；（3）项目子系统中的单项工程进度计划等。