2023年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、《建设工程质量管理条例》中,关于工程监理单位的质量责任和义务包括()。【多选题】

A.工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务

B.禁止工程监理单位允许其他单位或者个人以本单位的名义承担工程监理业务

C.未经监理工程师签字,建筑材料、建筑构配件和设备可以在工程上使用或者安装

D.未经监理工程师签字,建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装

E.未经总监理工程师签字,建设单位不拨付工程款,不进行竣工验收

正确答案:A、B、D、E

答案解析:未经监理工程师签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。未经总监理工程师签字，建设单位不拨付工程款，不进行竣工验收。

2、下列可以由行政法规设定的具体行政强制措施是()。【多选题】

A.冻结存款

B.扣押财物

C.查封设施

D.限制人身自由

E.限制出境

正确答案:B、C

答案解析:行政强制措施由法律设定。尚未制定法律,且属于国务院行政管理职权事项的,行政法规可以设定除限制公民人身自由、冻结存款汇款和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。

3、下列权利中，不属于用益物权的是（）。【单选题】

A.地役权

B.建设用地使用权的抵押权

C.宅基地使用权

D.土地承包经营权

正确答案:B

答案解析:用益物权是权利人对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有、使用和收益的权利。用益物权包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权和地役权。

4、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）。【单选题】

A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

正确答案:D

答案解析:《劳动合同法》规定，用人单位需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括：1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更合同达成协议的。而A、B、C都是用人单位可以直接解除合同的情况。因此选D。

5、根据《安全生产许可证条例》，国家对（ ）实行安全生产许可制度。 【多选题】

A.矿山企业

B.建筑施工企业

C.日用化学品生产单位

D.危险化学品生产单位

E.烟花爆竹、民用爆破器材生产企业

正确答案:A、B、D、E

答案解析:《安全生产许可证条例》规定，国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、 烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业实行安全生产许可制度。

6、项目经理王某经考试合格取得了一级建造师资格证书,受聘并注册于一个拥有甲级资质专门从事招标代理的单位,按照《注册建造师管理规定》:王某可以建造师名义从事()。【单选题】

A.建设工程项目总承包管理

B.建设监理

C.建设工程项目管理服务有关工作

D.建设工程施工的勘察设计

正确答案:C

答案解析:ABCD选项均为建造师执业范围,但ABD三项超出了聘用单位业务范围,故选项C正确。

7、《建筑法》规定，共同承包的资质要求正确的是（）。【多选题】

A.共同承包各方资质等级一定相同

B.共同承包各方资质等级可不同

C.联合承包业务范围按低资质等级单位承揽工程

D.联合承包业务范围按高资质等级单位承揽工程

E.可以在联合承包中进行“资质挂靠”

正确答案:B、C

答案解析:《建筑法》规定，两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包，应按低资质等级单位的业务范围承揽工程，是为防止一联合承包为借口的“资质挂靠”行为。

8、依据《民法典》的违约责任承担原则，发包人可以不赔偿承包人损失的情况是（）。【单选题】

A.建设资金未能按计划到位的施工暂停

B.发包人改变项目建设方案的工程停建

C.传染病流行导致施工暂停

D.征地拆迁工作不顺利导致施工现场移交延误

正确答案:C

答案解析:本题考查的是违约责任的免除。《民法典》规定：“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。”选项C是不可抗力。

9、关于劳动合同试用期的说法正确的有（）。【多选题】

A.试用期次数最多为2次

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.试用期最长为6个月

D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

正确答案:C、E

答案解析:A错误，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期；B错误，试用期包含在劳动合同期限内；D错误，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可立即解除合同，但应当说明理由；

10、《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当在施工组织设计中编制()。【多选题】

A.安全技术措施

B.施工网络计划

C.安全施工预案

D.施工现场临时用电方案

E.安全措施预算

正确答案:A、D

答案解析:《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案。