2023年一级建造师《项目管理》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理建设工程项目的组织与管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、国际上业主方项目管理的方式主要有()。【多选题】

A.业主方委托项目管理咨询公司与业主方人员共同管理

B.业主方自行管理

C.业主方委托项目管理咨询公司管理

D.业主方委托项目总承包管理

E.业主方与总承包单位共同管理

正确答案:A、B、C

答案解析:在国际上业主方项目管理的方式主要有三种：(1)业主方自行项目管理；(2)业主方委托项目管理咨询公司承担全部业主方项目管理的任务；(3)业主方委托项目管理咨询公司与业主方人员共同进行项目管理，业主方从事项目管理的人员在项目管理咨询公司委派的项目经理的领导下工作。

2、价值工程的研究对象是()。【单选题】

A.质量与费用的比值

B.费用与质量的比值

C.功能与费用的比值

D.费用与功能的比值

正确答案:C

答案解析:价值工程是“通过各相关领域的协作,对研究对象的功能与费用进行系统分析,持续创新,旨在提高研究对象价值的一种管理思想和管理技术”,其中价值研究对象是功能与费用(成本)的比值。所以C正确。

3、下列关于工资支付管理,正确的说法有()。【多选题】

A.建筑施工企业应当每月对劳动者的工资进行核算

B.建筑施工企业可以将工资发给包工头

C.建筑施工企业因经营困难无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,经与工会或职工代表协商一致后,可以延期支付

D.建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据

E.建筑施工企业支付部分不得低于当地最低工资标准

正确答案:A、C、D、E

答案解析:为了防止拖欠、克扣进城务工人员工资，各级政府主管部门又制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，主要内容如下。(1)建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资，不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣劳动者工资。(2)建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字。(3)建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。(4)建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。(5)建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得伪造、变造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表。(6)建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为。(7)建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。

4、施工方项目管理的目标应符合( )的要求。【单选题】

A.业主

B.设计

C.监理

D.合同

正确答案:D

答案解析:施工方项目管理的目标应符合合同的要求。

5、工程项目管理规划是指导项目管理工作的(  )文件。【单选题】

A.操作性

B.实施性

C.纲领性

D.作业性

正确答案:C

答案解析:工程项目管理规划是指导项目管理工作的纲领性文件。