2023年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、《社会保险法》规定，国家建立基本社会保险制度，其主要包括（）生育保险等社会保险制度。【多选题】

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.意外伤害保险

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查的是劳动者的社会保险与福利。《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2、劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为（）。【单选题】

A.6个月

B.1年

C.2年

D.5年

正确答案:C

答案解析:本题考查的是合法用工与违法用工模式。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。

3、根据《民法典》，关于定作人权利和义务的说法，正确的是（）。【单选题】

A.定作人有权随时解除承揽合同，造成损失的应当赔偿

B.承揽人将承揽的辅助工作交给第三人完成的，定作人可以解除合同

C.承揽人在工作期间，不必接受定作人必要的监督检查

D.因定作人提供的图纸不合理导致损失的，定作人与承揽人承担连带责任

正确答案:A

答案解析:B错误，承揽人有权将其承揽的辅助工作交由第三人完成，承揽人应当就第三人完成的工作成果向定作人负责。C错误，承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验。D错误，定作人应当对自己提供的图纸负责。

4、下列合同中，债务人不履行债务，债权人有留置权的是（  ）。【单选题】

A.买卖合同

B.运输合同

C.借款合同

D.租赁合同

正确答案:B

答案解析:本题考查的是运输合同的法律规定。托运人或者收货人不支付运费、保管费以及其他运输费用的，承运人对相应的运输货物享有留置权，但当事人另有约定的除外。

5、在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（）。【多选题】

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.严重失职给本单位造成重大损失

C.严重违反施工企业规章制度

D.被依法追究民事责任

E.被依法追究刑事责任

正确答案:A、B、C、E

答案解析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。