2022年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（ ）。【多选题】

A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位经常延长劳动时间的

D.用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的

E.用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的

正确答案:A、B、E

答案解析:《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。故选ABE。

2、建设工程施工合同实质上是一种特殊的（ ）。【单选题】

A.技术合同

B.买卖合同

C.委托合同

D.承揽合同

正确答案:D

答案解析:建设工程合同实质上是一种特殊的承揽合同。故选D。

3、依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,一般可以通过下列()方式解决。【多选题】

A.申请调解

B.双方协商

C.投诉上访

D.申请仲裁

E.提起诉讼

正确答案:A、B、D、E

答案解析:《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。故选ABDE。

4、经济性裁员时，应当优先留用的人员有（ ）。【多选题】

A.与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与单位订立无固定期限劳动合同的

C.女职工

D.新招人单位的大学毕业生

E.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的

正确答案:A、B、E

答案解析:裁减人员时，应当优先留用下列三种人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。故选ABE。

5、钱某因养殖场流动资金短缺，便与赵某约定借款30万元，同时约定了还款期限和借款利率。到了交钱的时候，周边养殖场出现疫情。赵某担心钱某的养殖场也受到传染，便拒绝出借。结果使钱某损失惨重，便将赵某告上法庭，请求判其承担赔偿责任。对此，下列说法中正确的是（ ）。【单选题】

A.该借款约定无效

B.该借款约定有效

C.法庭对钱某的请求予以支持

D.赵某应承担违约责任

正确答案:A

答案解析:借款合同一般为要式合同，须以书面形式订立，但自然人之间的借款合同不受此限制，且属于实践合同，也称要物合同，除当事人意思表示一致外，还须交付标的物合同方能成立。赵某未将借款交予钱某，其先前的借款约定没得到实现。故选A。