2022年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某施工单位违反国家规定降低工程质量标准，造成6000万元直接经济损失，应当认定为（）。【单选题】

A.串通投标罪

B.工程重大安全事故罪

C.重大责任事故罪

D.重大劳动安全事故罪

正确答案:B

答案解析:本题考查的是建设工程刑事责任的种类及承担方式。工程重大安全事故罪的犯罪客体是：公共安全和国家有关工程建设管理的法律制度；客观方面表现为：违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故；犯罪主体是特殊主体：仅限于建设单位、设计单位、施工单位和工程监理单位；主观方面可能是过失，也可能是故意。

2、下列规范性文件中属于地方性法规、自治条例或单行条例的有（）。【多选题】

A.《北京市招标投标条例》

B.《建筑安装工程招标投标试行办法》

C.《重庆市建设工程造价管理规定》

D.《宁波市建设工程造价管理办法》

E.《新疆维吾尔自治区建筑市场管理条例》

正确答案:A、E

答案解析:本题考查的是法的形式。在我国立法中，辨别地方性法规应该注意：地方法规的开头多贯有地方名字；地方性法规大部分称作条例，也有少数是法律在地方的实施细则，以及部分具有法规属性的文件，如决议、决定等。该题目中，显然，选项A属于一般地方性法规，选项E属于自治条例或单行条例。

3、以下关于法院开庭审理程序的表述中,不正确的是()。【单选题】

A.原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以按撤诉处理

B.原告未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理

C.被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以延期开庭

D.被告未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决

正确答案:C

答案解析:原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。所以本题选C。

4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【单选题】

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

正确答案:B

答案解析:本题考核的是劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

5、关于质量保证金预留的说法，正确的是（）。【单选题】

A.缺陷责任期内，实行国库集中支付的政府投资项目，保证金必须预留在财政部门

B.缺陷责任期内，实行国库集中支付的政府投资项目，保证金的管理应按照国库集中支付的有关规定执行

C.缺陷责任期内，如发包方被撤销，保证金随交付使用资产一并移交给当地建设行政主管部门统一管理

D.社会投资项目采用预留保证金方式的，发、承包双方必须将保证金交由第三方金融机构托管

正确答案:B

答案解析:缺陷责任期内，实行国库集中支付的政府投资项目，保证金的管理应按国库集中支付的有关规定执行。其他政府投资项目，保证金可以预留在财政部门或发包方。缺陷责任期内，如发包方被撤销，保证金随交付使用资产一并移交使用单位管理，由使用单位代行发包人职责。社会投资项目采用预留保证金方式的，发、承包双方可以约定将保证金交由第三方金融机构托管。

6、在买卖合同中，买卖双方特别约定，合同生效后标的物仍然由出卖人继续占有，但其所有权已完成法律上的转移。这种交付方式属于（ ）。【单选题】

A.简易交付

B.拟制交付

C.占有改定

D.指示交付

正确答案:C

答案解析:交付方式

7、因企业分立而新设立的建筑业企业，其资质等级应按（ ）。【单选题】

A.原企业的资质等级确定

B.降低一级原企业的资质等级确定

C.最低资质等级核定

D.实际达到的资质条件核定

正确答案:D

答案解析:企业发生合并、分立、重组以及改制等事项，需承继原建筑业企业资质的，应当申请重新核定建筑业企业资质等级。

8、关于投标人的投标文件，应当（）。【单选题】

A.包括拟签订合同的主要条款

B.包括拟派出的项目负责人与主要技术人员的简历、业绩

C.包括履约保证金

D.在投标截止时间前提交给评标委员会

正确答案:B

答案解析:投标文件应包括下列内容：（1）投标函及投标函附录；（2）法定代表人身份证明或附有法定代表人身份证明的授权委托书；（3）联合体协议书；（4）投标保证金；（5）已标价工程量清单；（6）施工组织设计；（7）项目管理机构；（8）拟分包项目情况表；（9）资格审查资料；（10）投标人须知前附表规定的其他材料。但是，投标人须知前附表规定不接受联合体投标的，或投标人没有组成联合体的，投标文件不包括联合体协议书。《招标投标法》规定，投标人应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间前，将投标文件送达投标地点。

9、王某自2008年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作,2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同,王某离职前月工资8000元,所在城市上年度职工月平均工资2000元,该公司应向王某支付()元的经济补偿。【单选题】

A.12万

B.9万

C.4万

D.3万

正确答案:D

答案解析:《劳动法》第二十四条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除,且第二十八条规定:除二十四、二十六以及二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。因此,公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同不用支付经济补偿。然而自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致后解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资。劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,按职工月平均工资3倍的数额支付。因此,王某在2008年1月至2012年10月应当得到经济补偿,补偿时间为5年,月工资按照3倍职工月平均工资计算,最终补偿金额为:5×3×2000=3万元。

10、某建筑公司在建设项目施工过程中,发现一地下古墓葬,于是立即报告当地文物行政部门,文物行政部门接到报告后,应当在()小时内赶赴工地现场。【单选题】

A.12

B.24

C.48

D.36

正确答案:B

答案解析:根据《文物保护法》规定,在进行建设工程或者在农业生产中,任何单位或者个人发现文物,应当保护现场,立即报告当地文物行政部门,文物行政部门接到报告后,如无特殊情况,应当在24小时内赶赴现场,并在7日内提出处理意见。