2022年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、经济性裁员时，应当优先留用的人员有（ ）。【多选题】

A.与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与单位订立无固定期限劳动合同的

C.女职工

D.新招人单位的大学毕业生

E.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的

正确答案:A、B、E

答案解析:裁减人员时，应当优先留用下列三种人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。故选ABE。

2、在下列关于合同变更的表述中,正确的有()。【多选题】

A.合同当事人在合法的条件下,协商一致后可以变更合同

B.中外合作者在合作期内协商同意后就可以对合作合同作重大变更

C.设计合同中的设计变更属于合同的变更

D.建设工程施工中经工程师批准的工程变更属于合同变更

E.当事人对合同变更内容约定不明的,推定为未变更

正确答案:A、C、E

答案解析:该题选项难点主要在BCD三个选项的判断上。B项表述错误是因为这种变更还有一个前提是需经审查批准机关批准;建设工程施工中的工程变更不属于合同变更是因为工程变更往往不是签订合同的主体协商确定的,一般是由工程师单方面根据现场实际情况来决定的。设计变更与工程变更不同,设计变更往往是由建设单位向设计单位提出,设计单位综合考虑分析后再出具设计变更单,是由双方协商确定的。答案选定为ACE。

3、人民调解委员会是群众性自治组织,工作在()指导下进行。【多选题】

A.人民政府

B.基层人民法院

C.仲裁机构

D.居委会

E.上级调解委员会

正确答案:A、B

答案解析:

4、根据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤或者视同工伤的有（）。【多选题】

A.李某因患职业病导致部分劳动能力丧失

B.孙某为报复单位故意纵火时不慎将本人烧伤

C.正在工作岗位上操作设备的张某突发心脏病当场死亡

D.陈某驾车上班途中逆行与对面来车发生碰撞受到伤害

E.王某因工作压力大，上班时间爬到公司楼顶跳楼自杀

正确答案:A、C

答案解析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

5、建筑施工企业的管理人员和作业人员每（ ）应至少进行一次安全生产教育培训并考核合格。【单选题】

A.半年 

B.二年

C.一年

D.三年

正确答案:C

答案解析:《建设工程安全生产管理条例》还规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。