2022年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确（ ）。【单选题】

A.不得约定试用期

B.试用期不得超过1个月

C.试用期不得超过2个月

D.试用期不得超过6个月

正确答案:C

答案解析:《劳动法》规定，以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期；劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期不得超过6个月。该建筑公司与王某签订了2年期限的合同，因此，使用期不得超过2个月，故C选项正确。

2、某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()。【多选题】

A.某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名

B.郑某试用期被证明与录用条件不符,企业当即与其解除合同

C.孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退

D.李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室收发信件

E.王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同

正确答案:A、C

答案解析:为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。故选AC。

3、无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（ ）。【多选题】

A.劳动报酬较低的合同

B.违反法律法规的合同

C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同

D.未规定明确合同期限的合同

E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

正确答案:B、C、E

答案解析:下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。故选BCE。

4、李某拥有一处地段不错的商铺，王某欲承租，2006年2月15日双方签订了租赁协议，约定2006年3月1日起租用。同年2月20日李某又与张某签订了租赁协议，并当日将该商铺交付给了张某。对此，下列说法中正确的是（ ）。【单选题】

A.李某与张某问的租赁合同无效

B.租赁合同的成立以租赁物的交付为要件

C.张某享有优先承租权

D.两份合同均有效，李某应承担违约责任

正确答案:D

答案解析:两份合同均有效，李某应承担违约责任。故选D。

5、乙公司投标中标按甲公司的要求建造一个特殊的构筑物，双方签订了合同。乙公司将其中的部分工作交由丙公司完成。按照承揽合同的法律规定，下列说法中正确的有（ ）。【多选题】

A.乙有权自行将主要工作交给丙完成

B.甲有权解除合同

C.甲只能继续履行合同

D.乙与丙之间的合同无效

E.乙将部分工作交由丙完成应征得甲同意

正确答案:B、E

答案解析:承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人可以解除合同。故选BE。