2022年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、案件当事人向法院申请执行的期间为()。【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

正确答案:D

答案解析:

2、2013年3月15日,王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议,同年7月1日,王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请,而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此,以下说法正确的是()。【单选题】

A.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议,因此仲裁委员会不应当受理

B.因为超过了劳动仲裁时效,因此仲裁委员会不应当受理

C.仲裁委员会应当受理

D.阳光公司不同意仲裁结果,可在收到裁决书后的30日内提起诉讼

正确答案:C

答案解析:对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁实行强制性原则,仲裁时效为1年,当事人不服仲裁结果的,可在收到裁决书后的15日内提起诉讼,因此本题只有C选项正确。

3、关于施工发现文物报告和保护的说法，正确的是（  ）。【单选题】

A.在进行建设工程中发现的文物属于国家所有，在农业生产中发现的文物属于集体所有

B.确因建设工期紧迫或者有自然破坏危险，对古文化遗址、古墓葬急需进行抢救发掘的，由县级人民政府文物行政部门组织发掘，并同时补办审批手续

C.在集体组织所有的土地下发现埋藏的文物，集体组织可以自行挖掘

D.特别重要的建设工程范围内的考古调查、勘探、发掘，由国务院文物行政主管部门组织实施

正确答案:D

答案解析:本题考查的是施工发现文物报告和保护的规定。选项A，正确的表述：“在进行建设工程或者在农业生产中发现的文物属于国家所有”；选项B，正确的表述：“确因建设工期紧迫或者有自然破坏危险，对古文化遗址、古墓葬急需进行抢救发掘的，由省、自治区、直辖市人民政府文物行政部门组织发掘，并同时补办审批手续”；选项C,正确的表述：“《文物保护法》规定，地下埋藏的文物，任何单位或者个人都不得私自发掘”。

4、注册建造师继续教育证书是其延续注册、变更注册的重要依据之一，注册一个专业的建造师有效期内应参加不少于（ ）学时的继续教育。【单选题】

A.30

B.60

C.90

D.120

正确答案:D

答案解析:注册一个专业的建造师在每一注册有效期内应参加继续教育不少于120学时，其中必修课60学时，选修课60学时。注册两个及以上专业的，每增加一个专业还应参加所增加专业60学时的继续教育，其中必修课30学时，选修课30学时。故选D。

5、《招标投标法》属于()。【单选题】

A.民商法

B.行政法

C.经济法

D.社会法

正确答案:A

答案解析:我国采用的是民商合一的立法模式。商法被认为是民法的特别法和组成部分。《中华人民共和国民法通则》（以下简称《民法通则》）、《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）、《中华人民共和国物权法》（以下简称《物权法》）、《中华人民共和国侵权责任法》（以下简称《侵权责任法》）、《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国招标投标法》（以下简称《招标投标法》）等属于民法商法。

6、下列情形能够引发合同之债的有（）。【单选题】

A.工中的建筑物上坠落的砖块造成他人损害

B.监理单位与施工单位串通损害建设单位利益

C.噪声污染使周边居民无法正常休息

D.建材供应商供应的建筑材料不合格

正确答案:D

答案解析:在当事人之间因产生了合同法律关系，也就是产生了权利义务关系，便设立了债的关系。任何合同关系的设立，都会在当事人之间发生债权债务的关系。合同引起债的关系，是债发生的最主要、最普遍的依据。合同产生的债被称为合同之债。建设工程债的产生，最主要的也是合同。施工合同的订立，会在施工单位与建设单位之间产生债；材料设备买卖合同的订立，会在施工单位与材料设备供应商之间产生债的关系。

7、按照《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为（ ）三个序列。【单选题】

A.特级、一级、三级

B.一级、二级、三级

C.甲级、乙级、丙级

D.施工总承包、专业承包和劳务分包

正确答案:D

答案解析:《建筑业企业资质管理规定》中规定，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。故选D。

8、下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（ ）。【多选题】

A.劳动者在用人单位已经连续工作满8年

B.劳动者在用人单位已经连续工作满10年

C.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年

D.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有任何违规行为

E.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

正确答案:B、E

答案解析:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选BE。

9、下列行为中不符合承揽合同特征的是（）。【单选题】

A.承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作

B.承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的

C.承揽人独立完成合同义务，不受定作人的指挥管理

D.承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成

正确答案:D

答案解析:承揽合同的特征：（一）承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的；（二）承揽人须以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作；（三）承揽人工作具有独立性。

10、下列选项中所述行为中，属于委托代理的一项是（ ）。【单选题】

A.法庭指派律师为被告莫某进行辩护

B.未成年人胡某的父亲林某作为其代理人，代胡某与签订演出合同

C.出版社委托李教授撰写注册执业资格考试教辅

D.建设单位与监理单位签订合同，由监理单位监督施工

正确答案:D

答案解析:代理的种类C选项不属于代理，就是委托作品事宜，其中的”委托“是迷惑词语，代理要有”代理人、被代理人、相对人“，由代理人代替被代理人跟相对人发生权利义务关系，C没涉及三方。