2022年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、A公司委托运输公司将10吨液体化学制品由甲地运往乙地。运输公司按合同约定的方式将化学制品运到乙地后，A公司发现化学制品已不足10吨，经查是由于化学制品蒸发所致，A公司要求运输公司赔偿损失。运输公司正确的作法是（）。【单选题】

A.应当赔偿短少部分的损失

B.不应赔偿，因为短少是由于不可抗力造成

C.不应赔偿，因为短少是由于货物本身的自然性质造成

D.应当与A公司分担损失，因为A公司对损失的发生也有过错

正确答案:C

答案解析:本题考查的是货运合同当事人的权利义务。根据规定，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。

2、关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）。【多选题】

A.试用期最长为6个月

B.试用期次数最多为2次

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.试用期不包含在劳动合同期限内

E.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

正确答案:A、C

答案解析:本题考查的是订立劳动合同应注意的事项。试用期次数最多为1次；试用期包含在劳动合同期限内；用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

3、甲公司向乙公司订作一批预制板，乙开工不久，甲需要将预制板加厚，遂要求乙停止制作。关于甲权利义务的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.甲应支付相应部分报酬

B.甲不得中途要求乙停止制作

C.甲应支付全部约定报酬

D.甲不用赔偿乙的损失

正确答案:A

答案解析:定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

4、根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（）。【单选题】

A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期

B.劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限

C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付

D.因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬

正确答案:A

答案解析:劳动合同对劳动报酬约定不明确的，（1）重新协商；（2）适用集体合同规定；（3）同工同酬。

5、王某将自有房屋一套出租给赵某，租期2年。1年以后，王某由于急需用钱，欲将该房屋出售，赵某表示不买。王某遂将该房屋卖给梁某，并办理了过户登记手续。梁某遂要求赵某退租。对此，下列表述中正确的是（）。【单选题】

A.赵某有权租赁该房屋直到租赁期限届满

B.因租赁期限未满，梁某尚未取得该房屋的所有权

C.赵某有权继续租赁该房屋，但必须与梁某重新签订租赁合同

D.王某与梁某的买卖合同无效，但梁某取得该房屋的所有权

正确答案:A

答案解析:本题考查的是租赁合同及其效力问题。《民法典》规定：“租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。”综上所述，本题正确答案是A。