2022年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、工人张小虎，欲跳槽，向企业提出辞职，后因待遇原因并未成功就业，下岗前已缴纳失业保险6年，他可以领取失业保险金的最长期限是（）。【单选题】

A.不能领取

B.12个月

C.18个月

D.24个月

正确答案:A

答案解析:本题考查的是失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2、甲商场为了抢占节日市场，在2008年11月向乙文化公司订购一批春联和福字，合同价款100万元，约定在农历十二月到来之前交付全部货物，甲先预付定金20万元。后甲实际给付25万元，乙公司没有表示异议，合同签订之后，乙公司没有按照约定的期限交付货物，下列说法正确的是（）。【单选题】

A.甲乙之间关于交付定金的协议是买卖合同的一部分

B.乙公司迟延履行合同义务，根据定金罚则，甲商场可以要求乙公司双倍返还定金50万元

C.乙公司迟延履行合同义务，甲商场有权要求乙公司支付违约金

D.如果乙公司在春节的前一天履行交付义务，此时甲商场有权解除合同

正确答案:D

答案解析:本题考查的是定金的相关规定。定金是从合同。所以选项A错误。甲公司实际支付的定金大于合同价款的20%，超出的部分，不能作为定金。所以选项B错误；甲商场和乙公司没有约定违约金，甲公司不得要求乙公司支付违约金。所以选项C错误；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，属于法定解除的情况，乙公司迟延履行债务，致使合同目的不能实现，甲商场有权解除合同。所以选项D正确。

3、关于建筑市场诚信行为公布的说法，正确的是（）。【单选题】

A.诚信行为信息包括良好行为记录和不良行为记录，两种信息记录都应当公布

B.不良行为记录应当在当地发布，社会影响恶劣的，还应当在全国公布

C.省、自治区和直辖市建设行政主管部门负责审查整改结果，对整改确有实效的，可以取消不良行为记录信息的公布

D.不良行为记录在地方的公布期限应当长于全国公布期限

正确答案:A

答案解析:属于《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》范围的不良行为记录除在当地发布外，还将由建设部统一在全国公布，公布期限与地方确定的公布期限相同；对整改确有实效的，由企业提出申请，经批准，可缩短其不良行为记录信息公布期限，但公布期限最短不得少于3个月。

4、胜利建筑公司注册商标于2013年12月31日到期,下列说法中正确的是()。【多选题】

A.如公司需要继续使用该商标,应当在2013年申请续展注册

B.如公司未能在2013年提出续展申请,该商标将被注销

C.如公司未能在2013年提出续展申请,可以给予6个月的宽展期

D.如公司未能在2014年6月30日前提出续展申请,其注册商标将被注销

E.公司可以在到期前提出续展注册,续展注册的有效期为20年。

正确答案:A、C、D

答案解析:根据《商标法》规定,注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前12个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的,可以给予6个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的,注销其注册商标。每次续展注册的有效期为10年。因此ACD为正确答案。

5、某矿山企业的如下安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。【单选题】

A.安排怀孕 4 个月的李某夜班看护仪表

B.未对未成年工进行定期健康检查

C.安排女职工王某从事井下作业

D.安排未成年工进行井下作业

正确答案:A

答案解析:《 劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。对于怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

6、根据《建筑工程施工许可管理办法》，下列说法错误的是（）。【单选题】

A.县级以上地方人民政府住房城乡建设部门不得违反法律规定，增设办理施工许可证的其他条件

B.建设资金的落实是建设工程开工后能否顺利实施的关键

C.发证机关应当自收到申请之日起7日内，对符合条件的申请颁发施工许可证

D.质量是工程建设的永恒主题

正确答案:D

答案解析:D 选项正确说法是”质量和安全是工程建设的永恒主题“

7、按照《建筑施工场界环境噪声排放标准》GB 12523—2011的规定,下列符合建筑施工过程中场界环境噪声排放限值的是()。【单选题】

A.昼间 75dB(A),夜间 55dB(A)

B.昼间70dB(A),夜间55dB(A)

C.昼间75dB(A),夜间60dB(A)

D.昼间70dB(A),夜间60dB(A)

正确答案:B

答案解析:建筑施工场界环境噪声排放限值，昼间70dB(A)，夜间55dB(A)。夜间噪声最大声级超过限值的幅度不得高于15 dB(A)。“昼间”是指6：00至22：00之间的时段；“夜间”是指22：00至次日6：00之间的时段。县级以上人民政府为环境噪声污染防治的需要(如考虑时差、作息习惯差异等)而对昼间、夜间的划分另有规定的，应按其规定执行。

8、用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。【单选题】

A.50% 以上

B.50%~100%

C.100%以上

D.200%

正确答案:B

答案解析:《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。故选B。

9、因欺诈、胁迫而订立的施工合同可能是无效合同，也可能是可撤销合同。认定其为无效合同的必要条件是（）。【单选题】

A.违背当事人的意志

B.乘人之危

C.显失公平

D.损害国家利益

正确答案:D

答案解析:本题考查的是无效合同与可撤销合同的区别。选项D是正确的。

10、某施工总承包单位与分包单位在分包合同中约定，分包施工中出现任何安全事故，均由分包单位承担，该约定（）。【单选题】

A.因显示公平而无效

B.由于分包单位自愿签署而有效

C.仅对总承包单位和分包单位有效

D.因违反法律、法规强制性规定而无效

正确答案:D

答案解析:工程总承包企业对工程总承包项目的质量和安全全面负责。工程分包不能免除工程总承包企业的合同义务和法律责任，工程总承包企业和分包企业就分包工程对建设单位承担连带责任。