一级建造师
考试报名准考证打印成绩查询报考指南考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置: 首页一级建造师工程法规模拟试题正文
2022年一级建造师《工程法规》模拟试题0121
帮考网校2022-01-21 09:15

2022年一级建造师《工程法规》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、某律师接受当事人委托参加民事诉讼,以下属于代理权消灭的原因有()。【多选题】

A.诉讼终结

B.当事人解除委托

C.代理人辞去委托

D.委托代理人死亡

E.委托代理人有过错

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确,本题考查的是代理行为的设立和终止;委托代理权可以因诉讼终结,当事人解除委托、代理人辞去委托、委托代理人死亡或丧失行为能力而消灭。

2、按照《招标投标法》及相关法规的规定,下列评标定标行为中违法的是()。【单选题】

A.甲企业投标报价明显低于标底合理幅度,评标委员会要求其作出书面说明

B.乙企业投标报价最低,但评标委员会认为该报价可能低于其企业成本,未作为中标候选人推荐

C.招标人在评标委员会推荐的中标候选人之外确定了中标人

D.由于排名第一的中标候选人未能按规定提交履约保证金,招标人将排名第二的候选人定为中标人

正确答案:C

答案解析:本题考查的是招标基本程序。招标人可根据评标委员会的书面评标报告和推荐的中标候选人中确定中标人,也可以授权评标委员会直接确定,但不得在评标委员会推荐的中标候选人之外确定中标人。所以,选项C的做法违法。

3、关于地役权的说法,正确的是()。【单选题】

A.地役权合同可以采取书面形式订立

B.地役权合同自地役权登记是设立

C.供役地上的土地承包经营权、建设用地使用权部分转让时,转让部分涉及地役权的,地役权对受让人没有约束力

D.地役权属于用益物权的一种

正确答案:D

答案解析:地役权,是指为使用自己不动产的便利或提高其效益而按照合同约定利用他人不动产的权利。他人的不动产为供役地,自己的不动产为需役地。从性质上说,地役权是按照当事人的约定设立的用益物权。

4、下列权利中,属于用益物权的有()。【多选题】

A.地役权

B.留置权

C.土地承包经营权

D.宅基地使用权

E.建设用地使用权

正确答案:A、C、D、E

答案解析:根据《物权法》的规定,用益物权是权利人对他人所有的不动产或者动产,依法享有占有、使用和收益的权利。用益物权包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权和地役权;而留置权属于担保物权。故正确答案为ACDE。

5、下列事项中可以设定行政许可的有()。【多选题】

A.公民的出入境

B.烟花爆竹的生产销售

C.一级建造师资格的取得

D.持枪证的取得

E.对某资质考试用书的指定

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查的是可设定行政许可的事项。依据《行政许可法》第12条第(一)项规定,选项A、D属于直接关系国家安全的事项,选项B属于直接关系公共安全的事项,选项C属于提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业,需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项。因此,选项ABCD均正确。选项E属于公民、法人或者其他组织能够自主决定的事项,因此,可以不设定行政许可的事项。

6、下列法律中,属于社会法的有()。【多选题】

A.《残疾人保障法》

B.《劳动法》

C.《职业病防治法》

D.《矿山安全法》

E.《环境影响评价法》

正确答案:A、B、C、D

答案解析:社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。社会法是在国家干预社会生活过程中逐渐发展起来的一个法律门类,所调整的是政府与社会之间、社会不同部分之间的法律关系。《中华人民共和国残疾人保障法》(以下简称《残疾人保障法》)、《中华人民共和国矿山安全法》(以下简称《矿山安全法》)、《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)、《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等属于社会法。

7、甲施工企业与乙预制构件加工厂签订了承揽合同,合同约定由甲提供所需材料和图纸。关于该合同主体权利义务的说法,正确的是()。【单选题】

A.未经甲许可,乙不得留存复制品或技术资料

B.没有约定报酬支付期限的,甲应当先行预付

C.因甲提供的图纸不合理导致损失的,甲与乙承担连带责任

D.乙发现甲提供的材料不合格,遂自行更换为自己确认合格的材料

正确答案:A

答案解析:承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的,应当及时通知定作人。承揽人应当按照定作人的要求保守秘密,未经定作人许可,不得留存复制品或者技术资料。

8、关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。【单选题】

A.60日

B.半年

C.一年

D.任何期限

正确答案:C

答案解析:按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。故选C。

9、按规定批准开工报告不再办理施工许可证的建设工程,必须符合( )的规定。【单选题】

A.施工许可证发证机关

B.省市人民政府

C.国务院

D.建设项目主管部门

正确答案:C

答案解析:《建筑法》规定,按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程,不再领取施工许可证。故选C。

10、关于施工企业的安全生产教育培训,下列说法正确的是()。【单选题】

A.全员每半年应至少进行1次安全生产教育培训

B.主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员经企业考核合格后方可任职

C.作业人员更换了施工现场,如果岗位相同,无需培训

D.采用新工艺时,应当对作业人员进行安全教育培训

正确答案:D

答案解析:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训;企业调整职工岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的,要进行专门的安全培训;施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他部门考核合格后方可任职。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
推荐视频
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!