2021年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）。【单选题】

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

D.批准女工王某只能休产假120天

正确答案:C

答案解析:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

2、根据《民法典》，当事人一方可以解除合同的情形有（）。【多选题】

A.当事人一方发生合并、分立

B.由于不可抗力致使合同不能履行

C.作为当事人一方的公民死亡

D.当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

E.法定代表人变更

正确答案:B、D

答案解析:本题考查的是合同解除的法定情形。《民法典》规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；（2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（3）当时事一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（4）当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为致使不能实现合同目的；（5）法律规定的其他情形。第76条：合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

3、甲公司向乙公司订作一批预制板，乙开工不久，甲需要将预制板加厚，遂要求乙停止制作。关于甲权利义务的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.甲应支付相应部分报酬

B.甲不得中途要求乙停止制作

C.甲应支付全部约定报酬

D.甲不用赔偿乙的损失

正确答案:A

答案解析:定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

4、根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。【单选题】

A.派遣单位与用工单位

B.用工单位与劳动者

C.用工单位与当地人民政府

D.派遣单位与劳动者

正确答案:A

答案解析: 劳务派遣（又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁），是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位（即实际用工单位）订立的劳务派遣协议。

5、法律规定必须采用特定形式订立的合同，属于（ ）。【单选题】

A.  要物合同

B.  不要物合同

C.  要式合同

D.  不要式合同

正确答案:C

答案解析:要式合同，是指根据法律规定必须采取特定形式的合同。如《民法典》规定，建设工程合同应当采用书面形式。不要式合同，是指当事人订立的合同依法并不需要采取特定的形式，当事人可以采取口头方式，也可以采取书面形式或其他形式。