2021年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、租赁期限6个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，（）。【单选题】

A.合同不成立

B.合同无效

C.不得对抗善意的第三人

D.视为不定期租赁

正确答案:D

答案解析:我国《民法典》规定：租赁期限6个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。

2、建设工程施工合同无效，承包人请求支付工程价款的（）。【单选题】

A.建设工程经竣工验收合格，应予支持

B.建设工程经竣工验收不合格，不予支持

C.发包人以合同无效为由不支付工程款的，应予支持

D.发包人请求承包人承担修复费用的，不予支持

正确答案:A

答案解析:本题考查的是无效施工合同的工程量款结算。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，按照以下情形分别处理：（1）修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持；（2）修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持。

3、关于承包人的义务，说法不正确的是（  ）。【单选题】

A.承包人不得转包和分包工程

B.承包人必须自行完成建设工程主体结构施工

C.承包人应当接受发包人对工程的随时检査

D.承包人有义务交付竣工验收合格的建设工程

正确答案:A

答案解析:本题考查的知识点是建设工程施工合同发承包双方的主要义务。A选项正确表述应当为：承包人不得转包和违法分包工程。

4、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。【多选题】

A.约定专业技术培训服务违约金

B.扣押居民身份证

C.签订竞业限制协议书

D.扣押职业资格证

E.要求提供担保

正确答案:A、C

答案解析:《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用的原则。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

5、关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（）。【多选题】

A.延长工作时间工资不包括在最低工资内

B.劳动者依法享受带薪年休假不视为提供正常劳动

C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

D.最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案

E.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内

正确答案:A、C、D

答案解析:A对、E错：根据2004年1月原劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。B错、C对：所谓正常劳动，是 指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从 事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假 等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常活动。D对：最低工资的具体标准由省、自治区、 直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。