2021年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确（ ）。【单选题】

A.不得约定试用期

B.试用期不得超过1个月

C.试用期不得超过2个月

D.试用期不得超过6个月

正确答案:C

答案解析:《劳动法》规定，以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期；劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期不得超过6个月。该建筑公司与王某签订了2年期限的合同，因此，使用期不得超过2个月，故C选项正确。

2、施工单位于6月1日提交竣工验收报告,建设单位因故迟迟不予组织竣工验收;同年10月8日建设单位组织竣工验收时因监理单位的过错未能正常进行;10月20日建设单位实际使用该工程。则施工单位承担的缺陷责任期应于()起计算。【单选题】

A.6月1日

B.8月30日

C.10月8日

D.10月20日

正确答案:B

答案解析:【要点:发包人原因导致拖延验收的,从提交报告90天后自动进入缺陷责任期】;

3、某高新技术开发公司甲与应届毕业生王某签订一份书面合同。合同约定，王某的工作就是仿制专利产品。后来，由于王某身体不好而没有完成任务，于是公司要求王某承担违约责任。对此，下列说法正确的是（）。【单选题】

A.王某违约，应当承担违约责任

B.王某的违约是因为身体原因，因此，可以免责

C.王某的违约是因为身体原因，虽然不可以免责，但可以减轻责任

D.该合同内容违法，因此合同无效

正确答案:D

答案解析:本题考查的是劳动合同的基本条款及订立劳动合同应当注意的事项。根据《劳动合同法》下列劳动合同无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。本题所述情形属于“违反法律、行政法规强制性规定的”。

4、吴某与宝丰公司签订了水泥买卖合同，货到后发现水泥部分受潮，未达到合同约定的质量标准。吴某退货无果，拟向法院起诉，为了证明水泥的损坏状况，向法院申请证据保全。关于本案以下说法正确的是（）。【单选题】

A.吴某只能在起诉后才能申请证据保全

B.法院应当在收到申请后立即裁定是否保全

C.法院裁定釆取保全措施后，应当在48小时内执行

D.如果吴某提供了足够担保，则吴某可以在起诉前申请法院釆取保全措施

正确答案:D

答案解析:利害关系人申请诉前证据保全的，申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在48小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

5、施工企业在施工中未采取相应防范措施，造成第三人人身伤害的，其应当承担（）责任。【单选题】

A.合同

B.不当得利

C.无因管理

D.侵权

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意，本题考查的是建设工程债的发生根据；侵权行为产生的债，被称为侵权之债，在建设工程活动中，比如施工现场的施工噪声等造成的侵权之债。