2021年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《节约能源法》的规定，以下不属于用能单位能源消费方式的是（）。【单选题】

A.分类计量

B.包费制

C.分类统计

D.利用状况分析

正确答案:B

答案解析:本题考查的是合理使用与节约能源的一般规定。任何单位不得对能源消费实行包费制。

2、根据《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律问题的解释》，下列情形中，造成建设工程质量缺陷，发包人应当承担过错责任的是（）。【单选题】

A.未申领施工许可证

B.延迟提供设计文件

C.拖欠工程款

D.直接指定分包人分包专业工程

正确答案:D

答案解析:发包人具有下列情形之一，造成建设工程质量缺陷，应当承担过错责任：（1）提供的设计有缺陷；（2）提供或指定购买的建筑材料、建筑构配件、设备不符合强制性标准；（3）直接指定分包人分包专业工程。承包人有过错的，也应当承担相应的过错责任。

3、甲单位建一办公楼，将其承包给乙施工企业，乙将其承包工程的电梯安装工程分包给丙公司，丁监理公司负责该办公楼的监理工作。本工程竣工时，按照国家相关法律规定，应由（）组织竣工验收。【单选题】

A.甲单位

B.乙单位

C.丙单位

D.丁单位

正确答案:A

答案解析:本题考查的是建设工程组织验收的主体。建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。该题题干部分所表述的“实施监理的工程”是干扰项，无论何种工程，组织的验收的均应是建设单位。

4、建设单位拟修建一座造纸厂，为了尽量减少对环境的污染，应当采取的措施是（）。【单选题】

A.污水处理设施要设计、施工、生产同时进行

B.造纸厂投入运营后3个月内必须建设污水处理设施

C.建设单位对造纸厂污染环境进行检测后决定何时修建污水处理设施

D.污水处理设施与造纸厂主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用

正确答案:D

答案解析:本题考查的是环境保护“三同时”制度。根据《环境保护法》，“建设项目需要配套建设的环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用”。

5、关于建筑市场诚信行为的公布时限的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.不良行为记录信息公布时限一般为 6 个月至 3 年

B.良好行为记录信息公布时限一般为 6 个月

C.招标投标违法行为记录公告期限为 1 年

D.依法限制招标投标当事人资质公告期限为 3 个月

正确答案:A

答案解析:《建筑市场诚信行为信息管理办法》规定，建筑市场诚信行为记录信息的公布时间为行政处罚决定做出后 7 日内，公布期限一般为 6 个月至 3 年；良好行为记录信息公布期限一般为 3 年。

6、甲、乙、丙三人拟成立一建筑公司，三人于2013年3月15日签订资金认购协议，4月10日各方资金到位，5月18日工商行政管理机关核准登记，6月1日正式挂牌营业。该建筑公司取得法人资格的时间为（）日。【单选题】

A.3月15日

B.4月10日

C.5月18日

D.6月1日

正确答案:C

答案解析:选项C正确，本题考查的是法人取得行为能力的时间；法人的行为能力始于法人的成立而止于法人的撤销。

7、甲公司授权其业务员张某购买一批建材,甲公司向张某签发了授权委托书,但委托书中并没有明确授权委托期限。后不久甲公司与张某解除了劳务关系,张某怀恨在心,恶意与乙公司签订合同购买一批建材,给乙公司造成了经济损失,其法律后果应该由()。【单选题】

A.张某自行承担

B.甲公司自行承担责任

C.乙公司自行承担责任

D.甲公司与张某向乙公司承担连带责任

正确答案:D

答案解析:委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。故选D。

8、关于行政诉讼审理说法错误的是（）。【单选题】

A.审理行政案件，以法律、行政法规和地方性法规为依据

B.审理民族自治地方的案件，以该民族自治地方的自治条例和单行条例为依据

C.经法院传票传唤，原告无正当理由拒不到庭，可按撤诉处理

D.经法院传票传唤，被告无正当理由拒不到庭，审判延期

正确答案:D

答案解析:经法院传票传唤，被告无正当理由拒不到庭，或未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

9、按照《建筑业企业资质管理规定》,建筑业企业资质分为()三个序列。【单选题】

A.特级、一级至三级

B.特级、一级、二级

C.甲级、乙级、丙级

D.施工总承包、专业承包和劳务分包

正确答案:D

答案解析:《建筑业企业资质管理规定》中规定，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。故选D。

10、《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。【单选题】

A.已解除劳动合同

B.已订立期限为1年的固定期限合同

C.签订期限为2年的固定期限合同

D.已订立无固定期限劳动合同

正确答案:D

答案解析:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选D。