2021年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某施工单位与魏先生签订了为期3年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，魏先生的试用期不得超过（）个月。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.6

正确答案:D

答案解析:本题考查的是劳动合同的基本条款及订立劳动合同应当注意的事项。《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

2、根据《民法典》，免除施工单位违约责任的情形有（）。【多选题】

A.施工单位因安全事故隐患，被监理工程师责令暂停施工，致使工期延误

B.因拖欠农民工工资，部分农民工停工抗议，致使工期延误

C.地震导致已完工程被爆破拆除重建，造成建设单位费用增加

D.由于战争，施工耽误暂停施工，致使工期延误

E.因迟延履行而遭遇洪水，导致工期延误

正确答案:C、D

答案解析:《民法典》规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

3、某建筑公司和开发商签订工程承包合同，约定了违约金，建筑公司又交付定金，开发商违约未能按期提供场地，造成建筑公司窝工损失，则（）。【单选题】

A.建筑公司可以要求开发商支付违约金并双倍返回定金

B.建筑公司可以选择违约金或者定金条款，二者不得同时使用

C.建筑公司选择违约金条款后，不得要求返还定金

D.开发商有权选择定金或违约金支付

正确答案:B

答案解析:本题考查的是违约金与定金同时约定时的适用。《民法典》规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。选项A的表述是同时并用，所以错误；建筑公司选择违约金条款后，可以要求原数返还已支付的定金，只是不能适用定金罚则，所以选项C错误；违约金与定金的选择适用权属于违约方的对方当事人，因此开发商无选择权；因此，选项D错误。

4、关于合同形式的说法，正确的是（  ）。【单选题】

A.书面形式是主要的合同形式

B.当事人的行为可以构成默示合同

C.书面形式合同是指纸质合同

D.未依法采取书面形式订立合同的，合同无效

正确答案:A

答案解析:本题考查的是建设工程合同的法定形式。书面形式合同的内容明确，有据可查，对于防止和解决争议有积极意义。口头形式合同具有直接、简便、快速的特点，但缺乏凭证，一旦发生争议，难以取证，且不宜分清责任。其他形式合同，可以根据当事人的行为或者特定情形推定合同的成立，也可以称之为默示合同。建设工程合同应当采用书面形式。

5、下列劳动合同条款，属于必备条款的是（　 ）。【单选题】

A.补充保险

B.劳动条件

C.福利待遇

D.试用期

正确答案:B

答案解析:（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。