2021年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某甲是设计院的一名工作人员，他利用其获得的建造师资格证书实施的下列行为中合法的是（）。【单选题】

A.将证书借给某公司并获得相应的报酬

B.经所在单位领导同意，将证书中房屋建筑专业改成了公路建设专业

C.将证书出售给需要者

D.利用这个证书到外单位应聘

正确答案:D

答案解析:本题考查的是建造师的基本权利和义务。根据《注册建造师管理规定》，注册建造师不得有下列行为：（1）不履行注册建造师义务；（2）在执业过程中，索贿、受贿或者谋取合同约定费用外的其他利益；（3）在执业过程中实施商业贿赂；（4）签署有虚假记载等不合格的文件；（5）允许他人以自己的名义从事职业活动——选项A; （6）同时在两个或两个以上单位受聘或者执业；（7）涂改、倒卖、出租、出借、复制或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章——选项BC；（8）超出执业范围和聘用单位业务范围内从事职业活动；（9）法律、法规、规章禁止的其他行为。

2、下列关于工程监理单位相关的质量责任和义务的说法正确的是()。【多选题】

A.工程监理单位经建设单位同意,可以将附属工程的监理业务转让

B.工程监理单位如果与被监理工程的设备供应单位有利害关系,也需要回避

C.未经监理工程师签字,建设单位不拨付工程款,不进行竣工验收

D.监理单位依据建设工程承包合同可以监督施工单位是否全面履行合同约定的义务

E.未经监理工程师签字,建筑材料不得在工程上使用

正确答案:B、D、E

答案解析:关于“工程监理单位相关的质量责任和义务”一节的知识点。

3、劳动合同分为固定期限、无固定期限和()的劳动合同。【单选题】

A.以完成一定工作任务为期限

B.无期限

C.试用期限

D.法定期限

正确答案:A

答案解析:《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。故选A。

4、下列情形中,可视为投标人相互串通投标的有()。【多选题】

A.不同投标人的投标报价呈规律性差异

B.不同投标人的投标保证金由同一单位账户转出

C.投标人之间约定中标人

D.不同投标人的投标文件载明的项目管理人为同一人

E.不同投标人的投标文件由同一单位编制

正确答案:A、B、D、E

答案解析:      有下列情形之一的，视为投标人相互串通投标：(1)不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制；(2)不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜；(3)不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人；(4)不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异；(5)不同投标人的投标文件相互混装；(6)不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。故选ABDE。

5、物权人的物权受到侵害的，权利人可以通过（ ）等途径解决。【多选题】

A.和解

B.公证

C.调解

D.诉讼

E.仲裁

正确答案:A、C、D、E

答案解析:物权人的物权受到侵害的，权利人解决问题的途径就是和解、调解、仲裁和诉讼。而公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。公证只是一种司法行政行为，并不处理当事人之间的权利义务关系。因此，正确答案选A、C、D、E。

6、下列关于表见代理的表述中，正确的有（ ）。【多选题】

A.表见代理是无效代理

B.表见代理是特殊的无权代理

C.表见代理的行为人没有代理权

D.第三人有理由相信行为人有代理权

E.表见代理对本人产生有权代理的效力

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考察表见代理的概念与特征，表见代理是指行为人虽无权代理，但由于行为人的某些行为，造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象，而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。《合同法》规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。选项B、C、D、E都是其特征之一，选项A是个重要特征的错误表述，表见代理是法律使之有效的代理，显然，A错误。故正确答案为B、C、D、E。

7、下列法律中,属于社会法的有()。【多选题】

A.《残疾人保障法》

B.《劳动法》

C.《职业病防治法》

D.《矿山安全法》

E.《环境影响评价法》

正确答案:A、B、C、D

答案解析:社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。社会法是在国家干预社会生活过程中逐渐发展起来的一个法律门类，所调整的是政府与社会之间、社会不同部分之间的法律关系。《中华人民共和国残疾人保障法》（以下简称《残疾人保障法》）、《中华人民共和国矿山安全法》（以下简称《矿山安全法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）、《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等属于社会法。

8、关于债权相对性的说法，正确的有（  ）。【多选题】

A.债权客体的相对性

B.债权期限的相对性

C.债权主体的相对性

D.债权内容的相对性

E.债权责任的相对性

正确答案:C、D、E

答案解析:本题考查的是债的基本法律关系。债权相对性理论的内涵，可以归为以下三个方面：(1)债权主体的相对性；(2)债权内容的相对性；(3)债权责任的相对性。

9、在施工现场安装、拆卸施工起重机械,整体提升脚手架,模板等自升式架设设施,必须由()承担。【单选题】

A.总承包单位

B.使用设备的分包单位

C.具有相应资质的单位

D.设备出租单位

正确答案:C

答案解析:《建设工程安全生产管理条例》规定，在施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，必须由具有相应资质的单位承担。

10、注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的，尚未构成严重情节的，将被责令停业执行（）。【单选题】

A.1个月-2个月

B.2个月-3个月

C.3个月-1年

D.1年-5年

正确答案:C

答案解析:本题考查是“违法行为应承担的法律责任”。注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的，尚未构成严重情节的，将被责令停业执行3个月以上1年以下。