2021年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。【多选题】

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的

D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

正确答案:A、B、D、E

答案解析:《劳动合同法》规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2、按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（ ）。【单选题】

A.被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

正确答案:C

答案解析:   劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。   劳务派遣单位是《劳动合同法》中所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。该劳动合同除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。故选C。

3、按照《生产安全事故应急预案管理办法》规定,生产经营单位应急预案应当及时修订的情形包括()。【多选题】

A.单位应急组织指挥体系已调整

B.编制所依据的行政规章发生变化

C.单位转制导致法定代表人变化

D.单位生产工艺变化

E.单位经营状况变化

正确答案:A、B、C、D

答案解析:《生产安全事故应急预案管理办法》进一步规定，生产经营单位制定的应急预案应当至少每3年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：(1)生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；(2)生产经营单位生产工艺和技术发生变化的；(3)周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；(4)应急组织指挥体系或者职责已经调整的；(5)依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；(6)应急预案演练评估报告要求修订的；(7)应急预案管理部门要求修订的。

4、被执行人为自然人的，被限制高消费后，可以有以下以其财产支付费用的行为（ ）【单选题】

A.购买经营必需车辆

B.乘坐列车软卧

C.旅游

D.购买不动产

正确答案:A

答案解析:根据《关于限制被执行人高消费的若干规定》，被执行人为自然人的，被限制高消费后，不得有以下以其财产支付费用的行为：（1）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；（2）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（3）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；（4）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（5）购买非经营必需车辆；（6）旅游、度假；（7）子女就读高收费私立学校；（8）支付高额保费购买保险理财产品；（9）其他非生活和工作必需的高消费行为。所以本题选A。

5、根据《安全生产许可证条例》，必须持特种作业操作证书上岗的人员是（　）【单选题】

A.项目经理

B.兼职安全员

C.建筑架子工

D.BIM系统操作员

正确答案:C

答案解析:住房和城乡建设部2008年4月发布的《建筑施工特种作业人员管理规定》进一步规定，建筑施工特种作业包括：(1)建筑电工；(2)建筑架子工；(3)建筑起重信号司索工；(4)建筑起重机械司机；(5)建筑起重机械安装拆卸工；(6)高处作业吊篮安装拆卸工；(7)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。

6、水泥厂在承诺有效期内，对施工单位订购水泥的要约做出了完全同意的答复，则该水泥买卖合同成立的时间为（）。【单选题】

A.施工单位发出订购水泥的要约时

B.施工单位订购水泥的要约到达水泥厂时

C.水泥厂发出答复文件时

D.水泥厂的答复文件到达施工单位时

正确答案:D

答案解析:本题考查的是合同的要约与承诺。《民法典》规定，承诺生效，合同成立。而承诺到达生效。

7、根据《安全生产法》，不属于施工单位的项目负责人主要安全生产职责的是（）。【单选题】

A.保证本单位安全生产投入的有效实施

B.及时、如实报告生产安全事故

C.为从业人员缴纳意外伤害保险费

D.落实本单位安全生产责任制度

正确答案:C

答案解析:本题考查的是施工项目负责人的安全生产责任。《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。因此选项C为答案。选项C是施工单位的安全生产职责。

8、某工程项目招标人的下列行为中，属于以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或投标人的有（）。【多选题】

A.招标文件设有最高投标限价

B.向投标人提供了有差别的项目信息

C.设定的资格、技术、商务条件与项目特点和实际需要不符

D.对投标人采取不同的资格审查条件

E.依法必须进行招标的项目以特定奖项作为加分或中标条件

正确答案:B、C、D、E

答案解析:招标人有下列行为之一的，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人：（1）就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息；（2）设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关；（3）依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件；（4）对潜在投标人或者投标人采取不同的资格审查或者评标标准；（5）限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商；（6）依法必须进行招标的项目非法限定潜在投标人或者投标人的所有形式或者组织形式；（7）以其他不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。

9、下列对工程的处理方式，视为转包的是（）。【多选题】

A.承包单位承包建设工程后，将其承包的全部建设工程转给他人

B.承包单位承包建设工程后，将其承包的全部建设工程肢解以后分包给其他单位承包

C.承包单位承包建设工程后，将其主体结构的施工部分分包给其他单位

D.发包人将工程分包后，未在施工现场设立项目管理机构和派驻相应人员，并未对该工程的施工活动进行组织管理

E.承包单位承包建设工程后，将其非主体、非关键性性工作分包给他人完成

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查的是建设工程分包的规定。选项C是违法分包，选项E是分包。

10、物权人的物权受到侵害的，权利人可以通过（ ）等途径解决。【多选题】

A.和解

B.公证

C.调解

D.诉讼

E.仲裁

正确答案:A、C、D、E

答案解析:物权人的物权受到侵害的，权利人解决问题的途径就是和解、调解、仲裁和诉讼。而公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。公证只是一种司法行政行为，并不处理当事人之间的权利义务关系。因此，正确答案选A、C、D、E。