2021年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列情形中,可视为投标人相互串通投标的有()。【多选题】

A.不同投标人的投标报价呈规律性差异

B.不同投标人的投标保证金由同一单位账户转出

C.投标人之间约定中标人

D.不同投标人的投标文件载明的项目管理人为同一人

E.不同投标人的投标文件由同一单位编制

正确答案:A、B、D、E

答案解析:      有下列情形之一的，视为投标人相互串通投标：(1)不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制；(2)不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜；(3)不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人；(4)不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异；(5)不同投标人的投标文件相互混装；(6)不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。故选ABDE。

2、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）。【单选题】

A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

正确答案:D

答案解析:《劳动合同法》规定，用人单位需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括：1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更合同达成协议的。而A、B、C都是用人单位可以直接解除合同的情况。因此选D。

3、关于承包单位将承包的工程转包或违法分包的，正确的行政处罚有（ ）。 【多选题】

A.责令改正，没收违法所得

B.对施工企业处工程合同价款0.5％以上1％以下的罚款

C.追究刑事责任

D.责令停业整顿，降低资质等级

E.情节严重的，吊销资质证书

正确答案:A、B、D、E

答案解析:《建筑法》规定，承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。《建设工程质量管理条例》规定，承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令 改正，没收违法所得……，对施工单位处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

4、某施工单位与魏先生签订了为期3年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，魏先生的试用期不得超过（）个月。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.6

正确答案:D

答案解析:本题考查的是劳动合同的基本条款及订立劳动合同应当注意的事项。《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

5、下列案件纠纷中，受《仲裁法》调整的是（ ）。【多选题】

A.婚姻、继承纠纷

B.建设工程施工合同纠纷

C.农业承包合同纠纷

D.加工承揽合同纠纷

E.劳动争议纠纷

正确答案:B、D

答案解析:根据《仲裁法》的规定，该法的调整范围仅限于民商事仲裁，即“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权纠纷”；劳动争议仲裁等不受《仲裁法》的调整，依法应当由行政机关处理的行政争议等不能仲裁。