2021年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《安全生产法》，不属于施工单位的项目负责人主要安全生产职责的是（）。【单选题】

A.保证本单位安全生产投入的有效实施

B.及时、如实报告生产安全事故

C.为从业人员缴纳意外伤害保险费

D.落实本单位安全生产责任制度

正确答案:C

答案解析:本题考查的是施工项目负责人的安全生产责任。《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。因此选项C为答案。选项C是施工单位的安全生产职责。

2、根据《建筑法》和《建设工程质量管理条例》规定，如对建筑材料、设备等无特殊要求，设计单位在设计文件中选用的建筑材料、构配件和设备应当（）。【单选题】

A.放宽质量要求

B.注明生产厂、供应商

C.符合建设单位的要求

D.注明规格、型号、性能，必须符合国家标准

正确答案:D

答案解析:本题考查的是依法规范设计对建筑材料等的选用。《建筑法》、《建设工程质量管理条例》都规定，设计单位在设计文件中选用的建筑材料、建筑构配件和设备，应当注明规格、型号、性能等技术指标，其质量要求必须符合国家规定的标淮。

3、下列法律中,属于民法商法的是()。【单选题】

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《合同法》

D.《审计法》

正确答案:C

答案解析:我国采用的是民商合一的立法模式。商法被认为是民法的特别法和组成部分。《中华人民共和国民法通则》（以下简称《民法通则》）、《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）、《中华人民共和国物权法》（以下简称《物权法》）、《中华人民共和国侵权责任法》（以下简称《侵权责任法》）、《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国招标投标法》（以下简称《招标投标法》）等属于民法商法。

4、下列关于民用建筑节能的表述正确的是（）。【单选题】

A.不符合民用建筑节能强制性标准的，县级以上地方人民政府建设主管部门不得颁发施工许可证

B.对既有建筑实施节能改造，优先采用向阳、改善通风等低成本改造措施

C.国家要求在新建建筑中必须安装和使用太阳能等可再生资源利用系统

D.企业不可以制定高于国家、行业能耗标准的企业节能标准

正确答案:A

答案解析:本题考查的是建筑节能的规定。不符合民用建筑节能强制性标准的，县级以上地方人民政府建设主管部门不得颁发施工许可证。根据相关规定，对既有建筑实施节能改造，优先采用遮阳、改善通风等低成本改造措施，因此，选项B不正确；国家鼓励采用太阳能、地热能等可再生能源。国家鼓励和扶持在新建建筑和既有建筑节能改造中采用太阳能、地热等可再生能源。因此，选项C不正确；企业可以制定高于国家、行业节能标准的企业节能标准，因此，选项D不正确。

5、某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()。【多选题】

A.某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名

B.郑某试用期被证明与录用条件不符,企业当即与其解除合同

C.孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退

D.李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室收发信件

E.王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同

正确答案:A、C

答案解析:为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。故选AC。

6、在债的发生依据中,既未受人之托,也不负有法律规定的义务,而自觉为他人管理事务或提供服务的行为是()。【单选题】

A.无权代理

B.不当得利

C.侵权行为

D.无因管理

正确答案:D

答案解析:无因管理，是指管理人员和服务人员没有法律上的特定义务，也没有受到他人委托，自觉为他人管理事务或提供服务。无因管理在管理人员或服务人员与受益人之间形成了债的关系。无因管理产生的债被称为无因管理之债。故选D。

7、在文物保护单位的建设控制地带内进行建设工程，工程设计方案应当根据（ ）的级别，经相应的文物行政部门同意后，报城乡建设规划部门批准。【单选题】

A.文物保护单位

B.建设单位

C.施工单位

D.设计单位

正确答案:A

答案解析:在文物保护单位的建设控制地带内进行建设工程，不得破坏文物保护单位的历史风貌；工程设计方案应当根据文物保护单位的级别．经相应的文物行政部门同意后，报城乡建设规划部门批准。

8、建设单位申请领取施工许可证时必须有已经落实的建设资金。建设工期不足一年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的（ ）。【单选题】

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

正确答案:D

答案解析:建筑工程施工许可管理办法》明确规定，建设工期不足1年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的50%，建设工期超过1年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的30%。建设单位应当提供银行出具的到位资金证明，有条件的可以实行银行付款保函或者其他第三方担保。 故选D。

9、下列选项中,对调解的理解错误的是()。【单选题】

A.当事人庭外和解的,可以请求法院制作调解书

B.仲裁调解书生效后产生执行效力

C.仲裁裁决生效后可以进行仲裁调解

D.法院在强制执行时一般不能调解

正确答案:C

答案解析:

10、2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。【单选题】

A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同

B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作

C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁

D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长

正确答案:A

答案解析:本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类。按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但是A选项中的赵先生到该单位工作只有10个月，尚不足1年。