2020年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、不能终止委托合同的是（）。【单选题】

A.委托人或受托人死亡

B.委托人丧失民事行为能力

C.受托人破产

D.委托人破产但当事人另有约定

正确答案:D

答案解析:委托人或受托人死亡、丧失民事行为能力或破产委托合同终止，但当事人另有约定或根据委托事务性质不宜终止除外。

2、下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。【单选题】

A.订立短期固定期限劳动合同的劳动者

B.订立无固定期限劳动合同的劳动者

C.女职工

D.年老体弱的职工

正确答案:B

答案解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。优先留用三类人员：订有较长固定期限劳动合同的；订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。

3、可撤销的建设工程施工合同，有权撤销的机构是（　）。【单选题】

A.人民法院

B.建设行政主管部门

C.工商行政主管部门

D.监理单位

正确答案:A

答案解析:需要注意的是，行使撤销权应当在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使，并应当向人民法院或者仲裁机构申请。

4、女工张英已怀孕8个月，按照劳动法，企业的下列做法符合法律规定的是（）。【单选题】

A.安排其加班

B.安排其值夜班

C.安排其跟随矿领导下矿井检查工作

D.安排其做文秘工作

正确答案:D

答案解析:本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

5、甲公司向乙公司发出要约，欲向其出售一批货物。要约发出后，甲公司因进货渠道发生困难而欲撤回要约。甲公司撤回要约的通知应当（）。【多选题】

A.在要约到达乙公司之前到达乙公司

B.在乙公司发出承诺通知之前

C.与要约同时到达乙公司

D.在乙公司发出承诺的同时到达乙公司

E.在乙公司作出承诺决定之前

正确答案:A、C

答案解析:本题考查要约的撤回。要约可以撤回，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人，所以A、C两项是正确的。