2020年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、在工程建设标准中,不属于强制性标准用词的是()。【单选题】

A.不得

B.不应

C.必须

D.不宜

正确答案:D

答案解析:在工程建设标准的条文中，使用“必须”、“严禁”、“应”、“不应”、“不得”等属于强制性标准的用词，而使用“宜”、“不宜”、“可”等一般不是强制性标准的规定。

2、根据《建筑法》，开工报告制度是指（）。【单选题】

A.建设单位对施工企业开工条件的确认

B.政府主管部门的一种行政审批制度

C.监理单位对施工企业开工准备工作的确认

D.政府主管部门对施工企业开工条件的确认

正确答案:B

答案解析:开工报告制度是我国沿用已久的一种建设项目开发管理制度。

3、工人张某在工作时间因公致残，被鉴定为3级伤残，下列有关对其待遇的叙述，正确的是（）。【单选题】

A.保留劳动关系，退出工作岗位

B.聘用合同期满时，才可终止劳动关系

C.职工本人提出解除劳动、聘用合同的，才可终止劳动关系

D.用人单位不得提前解除劳动合同

正确答案:A

答案解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。（1）职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（2）职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（3）职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动：聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4、按照《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》规定的企业负责人带班检查制度,建筑施工企业负责人要定期带班检查,每月检查时间不少于其工作日的(),项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的()。【单选题】

A.10%,70%

B.15%,70%

C.20%,80%

D.25%,80%

正确答案:D

答案解析:建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的25%。项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。

5、下列工程建设项目中，依法应当进行公开招标的项目有（ ）。【多选题】

A.国家和地方人民政府确定的重点项目

B.使用各级财政预算资金的项目

C.使用国有企业自有资金的项目

D.民间投资或控股的建设项目

E.纳入财政管理的各种政府性专项建设基金项目

正确答案:A、B、C、E

答案解析:《招标投标法》规定，在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：（1）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；（2）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；（3）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。使用国有资金投资项目的范围包括：（1）使用各级财政预算资金的项目；（2）使用纳入财政管理的各种政府性专项建设基金的项目；（3）使用国有企业事业单位自有资金，并且国有资产投资者实际拥有控制权的项目。故选ABCE。