2020年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、通常所说的矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存等高危行业企业（以下简称高危企业）“三项岗位”人员包括（）。【多选题】

A.企业法人

B.企业主要负责人

C.项目负责人

D.安全管理人员

E.特种作业人员

正确答案:B、D、E

答案解析:本题考查的是施工单位安全生产教育培训的规定。企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员一律经严格考核，持证上岗。

2、《招标投标法》规定,中标无效的情况有()。【多选题】

A.依法必须招标的项目,招标人泄露标底,影响了中标结果的

B.招标人与投标人以串通方式中标

C.招标人强制要求投标人组成联合体共同投标的

D.招标人以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人的

E.招标人在评标委员会依法推荐的中标候选人以外确定中标人的

正确答案:A、B、E

答案解析:   依法必须进行招标的项目的招标人向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况的，或者泄露标底的，给予警告，可以并处1万元以上10万元以下的罚款；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。影响中标结果的，中标无效。   依法必须进行招标的项目，招标人违反规定，与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判的，给予警告，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。影响中标结果的，中标无效。    招标人在评标委员会依法推荐的中标候选人以外确定中标人的，依法必须进行招标的项目在所有投标被评标委员会否决后自行确定中标人的，中标无效。责令改正，可以处中标项目金额5‰以上10‰以下的罚款；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。故选ABE。

3、关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）。【多选题】

A.试用期最长为6个月

B.试用期次数最多为2次

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.试用期不包含在劳动合同期限内

E.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

正确答案:A、C

答案解析:本题考查的是订立劳动合同应注意的事项。试用期次数最多为1次；试用期包含在劳动合同期限内；用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

4、施工总承包单位与分包单位依法签订了《幕墙工程分包协议》,在建设单位组织竣工验收时发现幕墙工程质量不合格。下列表述正确的是()。【单选题】

A.分包单位就全部工程对建设单位承担法律责任

B.分包单位可以不承担法律责任

C.总包单位应就分包工程对建设单位承担全部法律责任

D.总包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任

正确答案:D

答案解析:《建筑法》规定，建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。故选D。

5、关于建筑市场诚信行为的公布时限的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.不良行为记录信息公布时限一般为 6 个月至 3 年

B.良好行为记录信息公布时限一般为 6 个月

C.招标投标违法行为记录公告期限为 1 年

D.依法限制招标投标当事人资质公告期限为 3 个月

正确答案:A

答案解析:《建筑市场诚信行为信息管理办法》规定，建筑市场诚信行为记录信息的公布时间为行政处罚决定做出后 7 日内，公布期限一般为 6 个月至 3 年；良好行为记录信息公布期限一般为 3 年。