2020年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。【多选题】

A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的

C.在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使原劳动合同无法履行

E.在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

正确答案:A、B、E

答案解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

2、甲公司向乙公司订购奶粉一批，乙公司在订立合同时，将国产奶粉谎称进口奶粉，甲公司事后得知实情。适逢国产奶粉畅销，甲公司有意履行合同，乙公司则希望将这批奶粉以更高的价格售予他人。此时当事人的下列行为，对合同效力将产生的影响是（）。【多选题】

A.甲公司催告乙公司交货，则合同成为确定地有效

B.甲公司向乙公司预付货款，则合同成为确定地有效

C.甲公司向乙公司送交合同确认有效的通知，则合同成为确定地有效

D.乙公司以订立合同存在欺诈情况为由，主张行使撤销权

E.乙公司行使撤销权只能在合同签订后1年内行使

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查的是可撤销合同和合同的终止。根据《合同法》，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（1）因重大误解订立的；（2）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。有下列情形之一的，撤销权消灭：（1）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起1年内没有行使撤销权；（2）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。A、B选项的行为均是在知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权，C选项明确表示放弃撤销权，因此该合同有效。而撤销权专属于在签订合同时遭受欺诈的一方，即甲公司，乙公司不具有撤销权。

3、施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（ ）个月。 【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.6

正确答案:B

答案解析:《劳动合同法》规定： （1）劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月； （2）劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月； （3）3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定l次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

4、根据《合同法》，分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的（）的，出卖人可以要求买受人支付全部价款，或者解除合同。买受人适用该标的物的，可以要求买受人支付该标的物的使用费。【单选题】

A.1/2

B.1/3

C.1/5

D.1/10

正确答案:C

答案解析:本题考查的是孳息的归属和买卖合同的解除。分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的1/5的，出卖人可以要求买受人支付全部价款，或者解除合同。买受人适用该标的物的，可以要求买受人支付该标的物的使用费。

5、劳动争议仲裁委员会的组成成员应有（）。【多选题】

A.同级人民法院代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.劳动行政部门代表

E.律师

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查的是劳动争议的解决。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。