2020年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某承包商承揽了某房地产开发商的建设项目。期间,该承包商与开发商签订了房屋买卖合同,购买了部分商铺。这类合同转移的房产权利为()。【单选题】

A.使用权

B.所有权

C.持有权

D.留置权

正确答案:B

答案解析:买卖合同是一种转移财产所有权的合同。故选B。

2、下列企业事业单位中，应当缴纳环境保护税的有（）。【多选题】

A.依法设立的城乡污水集中处理、生活垃圾集中处理场所超过国家和地方规定的排放标准向环境排放应税污染物的

B. 贮存或者处置固体废物不符合国家和地方环境保护标准的

C.在中华人民共和国管辖的其他海域，直接向环境排放应税污染物的

D.向依法设立的污水集中处理、生活垃圾集中处理场所排放应税污染物的

E.在符合国家和地方环境保护标准的设施、场所贮存或者处置固体废物的

正确答案:A、B、C

答案解析:依法设立的城乡污水集中处理、生活垃圾集中处理场所超过国家和地方规定的排放标准向环境排放应税污染物的，应当缴纳环境保护税，A正确；企业事业单位和其他生产经营者贮存或者处置固体废物不符合国家和地方环境保护标准的，应当缴纳环境保护税，B正确；在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域，直接向环境排放应税污染物的企业事业单位和其他生产经营者为环境保护税的纳税人，C正确；有下列情形之一的，不属于直接向环境排放污染物，不缴纳相应污染物的环境保护税：(1)企业事业单位和其他生产经营者向依法设立的污水集中处理、生活垃圾集中处理场所排放应税污染物的；（2)企业事业单位和其他生产经营者在符合国家和地方环境保护标准的设施、场所贮存或者处置固体废物的。DE错误

3、缴纳基本养老保险费时，用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，该费用是按照企业（ ）的一定比例缴纳。【单选题】

A.营业额

B.利润

C.管理费

D.职工工资总额

正确答案:D

答案解析:用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。故选D。

4、仲裁协议应当具备的内容有（）。【多选题】

A.仲裁事项

B.请求仲裁的意思表示

C.选定的仲裁委员会

D.具体的仲裁请求和事实、理由

E.仲裁委员会的住所地

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查的是仲裁协议的规定。仲裁协议应当具有下列内容：（1）请求仲裁的意思表示；（2）仲裁事项；（3）选定的仲裁委员会。这三项内容必须同时具备，仲裁协议才能有效。

5、施工过程中，施工人员发现设计图纸不符合技术标准，施工单位技术负责人采取的正确做法是（）。【多选题】

A.继续按照工程设计图纸施工

B.按照技术标准修改工程设计

C.追究设计单位违法责任

D.及时提出意见和建议

E.通过建设单位要求设计单位予以变更

正确答案:D、E

答案解析:本题考查的是施工单位的按图施工的责任。《建设工程质量管理条例》规定，施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料。施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当及时提出意见和建议。如果施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸中确实存在差错，有义务及时提出，避免造成不必要的损失和质量问题。

6、甲承包商在乙厂商定制了一台非标准设备。设备制作完成后，乙将其交由丙公司送货。运送过程中，甲承包商因故解除了这个合同。乙厂商便通知丙公司中途将设备运回，由此增加了运费。对此，下列说法中错误的是（ ）。【单选题】

A.甲有任意解除合同权

B.乙应与丙协商后方可变更运输

C.乙有任意变更运输权

D.乙应支付丙由于变更增加的运费

正确答案:B

答案解析:在承运人将货物交付收货人之前，托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人，但应当赔偿承运人因此受到的损失。故选B。

7、就法律关系的主体而言,债的主体()。【单选题】

A.双方都是特定的

B.双方都是不特定的

C.债权人是特定的,债务人是不特定的

D.债务人是特定的,债权人是不特定的

正确答案:A

答案解析:债是特定当事人之间的法律关系。债权人只能向特定的人主张自己的权利，债务人也只需向享有该项权利的特定人履行义务，即债的相对性。债的内容，是指债的主体双方间的权利与义务，即债权人享有的权利和债务人负担的义务，即债权与债务。债权为请求特定人为特定行为作为或不作为的权利。故选A。

8、可撤销的合同，当事人必须从知道或者应当知道撤销事由之日起（ ）内行使撤销权。【单选题】

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

正确答案:A

答案解析:行驶撤销权应当在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行驶，并应当向人民法院或者仲裁机构申请。故选A。

9、某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()。【多选题】

A.某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名

B.郑某试用期被证明与录用条件不符,企业当即与其解除合同

C.孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退

D.李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室收发信件

E.王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同

正确答案:A、C

答案解析:为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。故选AC。

10、诉讼时效期间应当从（ ）起计算。【单选题】

A.侵害行为停止时

B.当事人知道或应当知道权利被侵害时

C.当事人权利被侵害并产生损害后果时

D.当事人提起赔偿主张之日

正确答案:B

答案解析:诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时起计算。