2020年一级建造师《项目管理》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据国际设施管理协会的界定，下列设施管理的内容中，属于物业运行管理的是（ ）。【单选题】

A.财务管理

B.空间管理

C.用户管理

D.维修管理

正确答案:D

答案解析:物业运行管理主要包括维修管理和现代化。物业资产管理包括财务管理、空间管理和用户管理。与2016年真题相同。

2、某施工企业承接了“一带一路”的国际项目，但缺乏具备国际工程施工经验的管理人员和施工人员，这类风险属于建设工程风险类型中的（ ）。【单选题】

A.经济与管理风险

B.组织风险

C.工程环境风险

D.技术风险

正确答案:B

答案解析:本题主要考查风险类型。组织风险包括施工机械操作人员的能力和经验，损失控制和安全管理人员的资历和能力等

3、某双代号网络计划如下图，绘图的错误有（    ）。 【多选题】

A.有多个起点节点

B.有多个终点节点

C.存在循环回路

D.有多余虚工作

E.节点编号有误

正确答案:A、D、E

答案解析:本题考查的是双代号网络计划的画法。图中①和②节点都是起点节点，出现了两个⑨节点，②与③之间的虚箭线和②与④之间的虚箭线是多余的。

4、某项目经理超出了注册建造师执业范围从事执业活动其可能受到的处罚是（ ）。【单选题】

A.暂停注册执业资格1年

B.注销建造师资格证书

C.记入注册建造师信用档案

D.处以5万元罚款

正确答案:C

答案解析:本题是2018年项目管理考试的超范围题目。若项目经理超出了注册建造师执业范围从事执业活动，属于个人信用问题，需记入注册建造师信用档案

5、关于安全生产教育培训的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗

B.项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施，安全员协助

C.班组级安全教育由项目负责人组织实施，安全员协助

D.企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育

正确答案:D

答案解析:本题考查的是安全生产教育培训制度。选项A，企业新员工上岗前必须进行三级安全教育，企业新员工须按规定通过三级安全教育和实际操作训练，并经考核合格后方可上岗；选项B，项目级安全教育，由项目级负责人组织实施，专职或兼职安全员协助；选项C，班组级安全教育由班组长组织实施。

6、工程咨询服务合同的计价方式主要采用（    ）。 【单选题】

A.总价合同和成本加酬金合同

B.总价合同和单价合同

C.单价合同和成本加酬金合同

D.总价合同、单价合同和成本加酬金合同

正确答案:A

答案解析:本题考查的是工程咨询合同计价方式。工程咨询服务合同的计价，主要采用总价和成本加酬金的方式。 

7、下列项目策划的工作内容中属于项目决策阶段合同策划的是（ ）。【单选题】

A.项目管理委托的合同结构方案

B.方案设计竞赛的组织

C.实施期合同结构总体方案

D.项目物资来购的合同结构方案

正确答案:C

答案解析:判断是否是决策阶段的一个要点在于是否包含了“决策期、实施期、使用期”或者是“总体方案”。按照这个技巧，可以迅速判断C选项为正确选项。

8、关于工程项目质量控制体系的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.涉及工程项目实施中所有的质量责任主体

B.目的是用于建筑业企业的质量管理

C.其控制目标是建筑业企业的质量管理目标

D.体系有效性进行第三方审核认证

正确答案:A

答案解析:项目的质量控制体系为了项目，企业的质量控制体系为了企业。体系的有效性不需进行第三方认证

9、将已汇总的人工、材料、机械台班消耗数量分别乘以所在地区的人工工资标准、材料预算价格、机械台班单价，计算出人料机的表格是（ ）。【单选题】

A.施工预算表

B.工程量计算汇总表

C.施工预算工料分析表

D.项目造价取费表

正确答案:A

答案解析:本题考查的是施工预算，施工预算表是将已汇总的人工、材料、机械台班消耗数量分别乘以所在地区的人工工资标准、材料预算价格、机械台班单价，计算出人料机费。

10、下列质量管理体系程序性文件中，可视企业质量控制需要而制定，不作统一规定的是（ ）。【单选题】

A.内部审核程序

B.质量记录管理程序

C.纠正措施控制程序

D.生产过程管理程序

正确答案:D

答案解析:这个题目主要考察质量管理体系文件序性控制文件。一般有6个程序为通用性管理程序，适用于各类企业：①文件控制程序、②质量记录管理程序、③内部审核程序、④不合格品控制程序、⑤纠正措施控制程序、⑥预防措施控制程序。除了这6个程序以外，涉及到产品质量形成过程各个环节控制的程序文件，如生产过程、服务过程、管理过程、监督过程等管理程序文件，可以视企业质量控制的需求而制定，不作统一规定。