各个行业的面试侧重点都有所不同，有的需要求职者具有很高超的专业技能，有的需要求职者有良好的应变能力和抗压能力，因此，每个行业的面试都有不同的面试技巧。

中国人民银行2018年秋季招聘面试形式（2019中国人民银行招聘面试形式）主要还是采取与历年一样的方式：结构化面试的形式。但部分岗位会采用无领导小组的方式。具体详情请看下文：

01 结构化+无领导面试：

总行+河北分行（部分经济金融岗）

02 结构化面试：

其他分行，结构化面试简而言之就是面试流程、面试题目完全固定，所有考生在相同的环境下，针对同样的问题谈自己的见解，以保证面试的公平性。

持续时间：以3道题15分钟为多

03 无领导小组讨论：

无领导小组讨论，由考生7-8人（也有过10人以上的情况）一组，就给定问题进行集体讨论，最终达成小组一致性意见，考官全程不参与其中，只就考生的表现进行观察、打分。？

持续时间：30分钟左右。

01 了解地区考情，明确考查重点，合理规划时间表

由于人民银行的面试环节是在总行的指导下，由各单位自行组织，地区间的考情具有一定的差异性，多数地区都会考查社会现象和经济金融热点话题，建议越早规划学习时间越能充分准备。

02 熟悉基本理论，把握测评要素，梳理复习重难点

近年来，面试理论逐步趋于成熟，应用广泛，在实际招考中相互之间变换的情况越来越多，因此，准确把握每一种面试形式的考场布局、面试流程及题目类型，更便于消除紧张情绪，自信发挥，避开面试备考的盲区。当然，也能够较好的把握不同面试类型重点考查的要素，有的放矢的进行准备和练习。

举个例子：半结构化面试的备考重点侧重于资历评价部分，尤其是对于过往经历的追问;结构化面试的备考重点侧重于职业核心能力中的分析判断能力和人际交往与团队合作能力;无领导小组讨论的备考侧重于不同类型题目的快速审题和归纳概括能力以及说服能力等。

03 钻研历年真题，洞悉作答重点，整合作答逻辑性

面试不仅考查考生的知识性和思维能力，更加关注考生与组织、岗位文化的匹配性，因此，不同单位的面试真题折射出不同的考查特点，题海战术有利于作答的流利性和逻辑性，但是更加容易看出一个人思考问题的缜密性，表达问题的重点是否突出。充分研做真题才能有效提升。

04 预测时事命脉，积累专业知识，熟能生巧亮点生

人民银行面试中经常会涉及当下热点的社会、金融、商业银行等领域的事件和现象，需要应试者在日常生活中对热点事件进行关注，并且有系统、联系的思维对事件进行判断和分析，通过逐步的积累，熟能生巧去掉书面化表达，最终在面试问题中作答出亮点。

面试的注意事项：

1. 个人着正装，合身得体；

2. 女生着淡妆，男生把胡子刮一下；

3. 眼神交流要自然、平稳；

4. 态度要落落大方，不要表现得过分紧张

做好这些准备，你离面试成功就不远啦！