很多准备报考2020年银行校园招聘的小伙伴们都在问，为什么银行的校园招聘考试会进行性格测试呢?性格测试到底难度大不大呢?围绕这个问题，咱们帮考网今天就跟大家一起来聊聊为什么银行招聘考试会有性格测试这个科目。

首先咱们知道银行招聘考试，特别是五大行的校园招聘考试科目有：英语、综合知识、行测和性格测试。

其一：银行属于窗口型行业，需要的是稳重型人才，所以银行会有性格测试这个科目，也就是刷掉有性格极端的人。银行每天都要面对大量的顾客，那么银行就需要性格温和、亲切。所以在银行的招聘考试性格测试中只要能表现出良好的心理素质和亲切和蔼的态度，不出现极端的急躁易怒倾向，那么就不会被刷掉，所以性格测试不用花过多的时间来复习。

其二：一般来说，银行性格测试主要有以下几点考虑：

1、为考生描绘一幅性格侧写，为了在面试之前就能对考生有一些初步的倾向性了解。

2、越来越细化的职责分工，让银行对每个岗位的要求进行分解，同学们的性格测试如果与岗位想不是特别匹配，那么就可以直接省去面试。

3、可以从性格测试设定对同学们的半结构化面试试题，省却破冰的时间，大幅提高效率。

4、为决策提供依据，也就是说如果笔试成绩都相当的多名报考名同学，也可以从性格测试来抉择选哪位。

最后，咱们的有性格测试只要跟着自己的真实感觉进行答题就行，当然仔细是必须的，毕竟答案里会有一些故意混淆的答案，也就是考察大家的心细，毕竟银行对数字、对仔细要求是很高的，帮考网祝您顺利通过考试。