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随着近年来银行业成为热门行业,银行的校园招聘考试也成为热门,越来越多的应届毕业生纷纷报考银行招聘考试,而大多银行一般每年都有两次招聘,分别是春季校园招聘和秋季校园招聘,那么这两次招聘都有什么不同呢?
接下来,帮考网带您一起了解这两者的不同之处:
一、时间不同
银行的春季招聘一般集中在每年的2~5月份,基本的招聘高峰集中与三、四月份,而有部分银行在年前开始春招。而秋招一般是在8.9月份
二、招聘岗位数量不同
秋招属于统招(即全国统招,全国统一时间同一套题);而春招属于补招(各银行各网点还缺人时才会进行,所以岗位相对较少),且春招属于自主招聘,形式单一,各分行自主命题。
三、难度不同
秋招招聘要求较高;而春招招聘要求相对而言会有所降低,比如在英语的要求上有些银行就会放低。秋招笔试题目难度较大;而春招笔试难度相对有所下降,有时在春招笔试题目中甚至 会出现几道秋招原题。
四、时间长短不同
秋招是大型的招聘,所以理历时较长,一般会有4个月的样子。而春招时间较紧凑。
以上就是咱们银行校园招聘考试中春招和秋招的不同,从以上的分析不难看出对同学们来说,秋招是应届毕业生最好的选择,所以帮考网提醒您最好还是从暑假就开始备考,且大学期间就可以关注各银行是有有假期实习生招聘,因为有银行实习经验会帮助您更容易通过银行招聘考试。
银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
银行招聘考试的笔试内容有哪些?:银行招聘考试的笔试内容有哪些?行政职业能力测试类,考试类型与国家公务员考试行测相同。包括言语理解、判断推理、数量、资料分析、常识,其中会结合一些银行的专业知识,主要是银行概况方面。银行英语类,主要包括词汇与语法、英汉互泽、改错、完型填空和阅读理解等。主要考察读写能力,但部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还要考察听说能力,综合知识类
银行校园招聘有户籍限制吗?:银行校园招聘有户籍限制吗?一般来说银行对户籍和生源地的限制不是特别严格,就五大行而言,在公告中均没有严格的限制考生的生源地及户籍所在地。考生可根据个人意愿进行报考及志愿选择。虽然银行对户籍及生源没有严格限制,但考虑到银行对员工稳定性的考虑,可优先选择户籍所在地或离家较近的地区。另外,如个人条件不是非常优秀,可避开竞争比较激烈的一线城市报考,这样可增加录用的几率。
2020-06-01
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2020-05-29
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