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2022下半年秦皇岛银行校园招聘条件及岗位要求
帮考网校 2021-10-20 15:42
2022下半年秦皇岛银行校园招聘条件及岗位要求

秦皇岛银行是秦皇岛市唯一一家国有控股的地方法人金融机构,因此有很多同学都对该企业的相关招聘非常关注,希望能够抓住机会成为其中一份子。2022年秦皇岛银行秋季将招聘工作人员20人,很多人都在跃跃欲试的同时,也想知道报名者需要满足什么要求以及考试成绩如何计算。现在就跟随帮考网来具体了解一下:

招聘范围:2022年全国普通高校全日制应届毕业生、同等学历的海外留学生。

招聘条件及岗位要求

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.要求年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生),博士适当放宽;

3.境内院校要求2022年1月1日至2022年7月31日间毕业;境外院校要求2021年7月1日至2022年7月31日间毕业,获得国家教育部学历学位认证;

4.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,具有良好的品行和职业道德;

5.具有符合岗位要求的工作能力;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.具有岗位所需要的其他资格条件。

(二)岗位要求

1.学历要求:全日制普通高等院校本科(提前批或本一批,不含统招专升本)及以上学历、同等学历的海外留学生。

2.其他要求:2022年高校应届毕业生(须在2022年7月31日前取得相关证书),通过全国大学英语四级(CET4)考试。

3.专业要求:计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、软件工程、数学、系统科学及大数据、智能科学与技术等相关专业。

(三)限制性规定

1.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

2.因犯罪受过刑事处罚,曾被开除公职的人员,法律法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员,不得报考

考试采取笔试、面试形式进行。

1.笔试。笔试采取闭卷的方式,考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制,满分100分,最低合格分数线为60分。

2.心理测试。笔试成绩达到60分以上的应聘人员按照岗位面试比例进入面试,进入面试环节的应聘人员须参加线上心理测试,测试成绩作为参考,不纳入总成绩。

3.资格复审。面试前由招聘公司对参加面试人员进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的,取消面试资格。

4.面试。面试采取结构化面试方式进行。面试最低合格分数线60分,面试成绩低于60分,不再进行总成绩合成。

5.总成绩合成。总成绩的计算方法为:笔试占30%、面试占30%、70%,笔试、面试成绩均按百分制折算。根据总成绩从高到低顺序依次确定拟录人员,末位出现并列时,同时录取。

好了,以上就是今天帮考网给大家带来的最新银行招聘咨询,如需更多了解请持续关注帮考网!

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