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题目：你单位想要淘汰100多台旧电脑，但这些电脑还能继续使用，于是单位决定将电脑捐赠给本地的贫困学校。假如领导让你负责此次捐赠活动，你会如何组织?

参考解析

此题本身不是特别复杂，工作也相对简单，也不算是政府部门一个常态化的工作，答题时把握住以下几个要点，然后融会贯通即可。

1.损赠对象的选择，一定选择最急需电脑的，并且电脑数量也能满足学校的整体需求。

2.保证好电脑的良好状态，能正常使用，干净整洁，辅助设备完整。

3.做好财务管理，保证电脑的处置符合财务上固定资产处置的流程和要求。

4.安排好捐赠的时间、地点、参与的人员、交接的手续。

5.安排人员配合学校做好电脑设备的安装和调试工作，确保电脑能安全、顺畅运行，学校的相关管理人员能掌握基本的电脑维护和使用方法。

6.做好相关的记录，如有需要可以把经验分享给其它单位，号召大家为公益事业多尽一把力。

题目：据调查显示，90后一代每份工作的平均在职时间不断缩短，甚至"一言不合就辞职"，对于这种现象，你怎么看?

参考答案

1.表明观点。就当前社会而言，职业选择更加多样，年轻群体辞职确实也比较常见，但应引导90后群体，更加理性选择工作，减少试错成本，提高职业稳定性。

2.说明实际存在的问题。(1)不假思索、不理性的辞职，不利于青年人职业稳定的发展，也会使其陷入迷茫之中;(2)增加企业人才培养的成本，不利于行业人才的稳定培养。

3.之所以会出现"一言不合就辞职"的情况。(1)90后一代更加追求自我，强调个人价值的实现，注重突破及创新，枯燥、单调、重复性的工作很容易使其辞职;(2)用人单位对员工个人感受的关注度不高，且普遍较大的工作强度，也是辞职的重要原因;(3)就业信息更加畅通，就业形势多样，也具有更多的就业选择。

4.为改善这一状况，可采取如下措施：(1)可进行校企合作，增加实习机会及职业观的培养，引导其树立完善的职业观;(2)用人单位转变用人理念，完善各类就业保障，提供充分的人才成长与提升空间;(3)90后自身也应主动自我历练，自我提升，多于社会接触，更加"接地气"，明确职业目标，明晰职业规划。

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