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题目：单位启用了一个新型办公内网，深受年轻同事的欢迎，而一些老同志对此有畏难情绪，但是领导认为此内网有助于保障信息安全。如果领导安排你去协调处理，你怎么做?

参考答案

1.使用新型的办公内网有利于保障单位内部的信息安全和提高员工的工作效率，帮助老同事适应新网络系统有助于提高单位工作的整体协调性和一致性。

2.了解老同事的顾虑。单独与老同事沟通了解畏难的原因是什么，在使用新型的办公室内网过程中遇到什么阻碍和不便。

3.劝说老同事尝试接受。

(1)新型办公内网使用上和原来的网络有很多相似之处，易于学习。

(2)新型办公内网安全性高，防止病毒侵袭，也可以防止同事粗心泄露单位机密。

4.帮助老同事适应新网络。

(1)组织新型办公内网使用沙龙，分享使用心得和操作技巧，让同事们更好地利用好内网。

(2)与一些年轻的同事沟通，每个科室选一名技术代表，便于解决老同事在使用过程中的问题。

题目：当前大学生就业压力大，很多高校毕业生为了提高就业竞争力，一窝蜂地涌向了整形医院，甚至有医院还专门开设了"大学生就业整形专场"，对此，你怎么看?

参考答案

1.表明态度：反映了大学生在就业难的背景下病急乱投医做法，忽视了就业的核心竞争力是能力。过度注重外貌的背后也折射出社会评价标准的偏颇。

2.全面分析上述现象造成的原因：

(1)缺乏正确职业规划;

(2)就业准备不足，能力不匹配市场需求;

(3)不踏实，走捷径的心理;

(4)就业相貌歧视确实存在。

3.深入分析上述现象带来的影响：

(1)"面子"优势获得求职中的始发优势;

(2)带来整容市场的繁荣；

(3)分散了大学生的精力，不利于能力的培养和塑造;

(4)浪费了大量金钱，加重求职者经济负担。

4.有效的解决办法：

(1)学校的就业指导工作更加到位，帮助理清就业方向;

(2)学校做好整容方面的引导，强化利弊分析；

(3)最根本的还是大学生能力要与市场需求匹配：企业给出实习或者培训的空间和机会;

(4)物价局和质检等部门要做好整容市场的规范工作，预防可能的哄抬价格和欺诈等乱象的发生。

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