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今天,帮考网为各位小伙伴带来了2020年广发银行郑州分行社会招聘公告(20个岗位)相关内容,感兴趣的小伙伴们,抓紧时间来看看吧!
广发银行成立于1988年,是我国首批组建的股份制商业银行之一,经过近30年的发展,现已成长为一家具有较强市场竞争力和品牌影响力的全国性商业银行。2016年8月,中国人寿成为广发银行单一最大股东,为广发银行的发展注入了强大动力,全面开启了战略转型、创新发展的新篇章,提速发展的势头充分显现。
郑州分行成立于1995年,是广发银行走出广东省设立的第一家省级分行,成立以来始终坚持“与河南经济同发展,与中原人民共致富”的发展理念。已经发展成为下辖33个二级分支行、40个营业网点,授信资产规模达1500亿元的广发银行A类省级分行。当前,郑州分行紧紧围绕总行建设“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的商业银行愿景,秉承“相伴相知、全心为您”的服务理念,不断加大改革创新力度,不断提升发展质量和水平。
为满足网点建设、业务发展和人才储备需要,现诚邀金融精英加入郑州分行。我行制定了科学合理的发展目标、提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间!
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1.能够遵守国家法律法规、银行从业人员准则,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,诚信记录良好、无不良记录;
2.身心健康,无不良嗜好,能正常履行工作职责;
3.原则上应具有大学本科及以上学历,特别优秀的或从事营销类职位工作的可适当放宽;
4.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5.符合我行亲属回避制度的相关规定。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)地市分行、城区支行行长(若干)
(二)地市分行、城区支行副行长(含公司、零售业务,若干)
(三)地市分行辖属支行行长(若干)
(四)郑州分行部门总经理(若干)
(五)郑州分行业务市场营销总经理、地市分行业务市场营销总监(若干)
(六)郑州分行部门副总经理、总经理助理(若干)
(七)郑州分行各地市分行内设部门总经理(含公司银行、零售银行、授信管理、运营财会,若干)
(八)客户经理(含公司、零售业务,若干)
(九)理财经理(若干)
(十)保银协同渠道经理(若干)
(十一)厅堂经理(若干)
(十二)国际结算岗(含分行部门高级主管、主管,若干)
(十三)信贷审批岗(含分行部门高级主管、主管,若干)
(十四)风险管理岗(含分行部门高级主管、主管,若干)
(十五)绩效考核、统计分析、财务管理等岗(含分行部门高级主管、主管,若干)
(十六)软件开发岗(含分行部门高级主管、主管,若干)
(十七)文秘、行政管理岗(含分行部门高级主管、主管,若干)
(十八)纪检监察岗(含分行部门高级主管、主管,若干)
(十九)人力资源管理岗(含分行部门高级主管、主管,若干)
(二十)法律事务岗(含分行部门高级主管、主管,若干)
三、应聘程序
请下载并填写《广发银行郑州分行社会招聘应聘人员申请表》(官网),通过电子邮件以附件形式发送至:zzfhrlzybwf@cgbchina.com.cn,邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。
经初审合格者,我行将电话通知笔试和面试时间,请保持电话畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库,我们将为您的应聘材料严格保密,相关应聘材料恕不退还,敬请谅解。
本次招聘的管理岗位相应工作职责、目标任务及薪酬待遇等可面议。
期待您的加入!
以上就是今天帮考网为大家分享的全部内容,在此,帮考网祝愿大家取得好成绩并在未来的工作道路上一帆风顺!如有其他疑问请继续关注帮考网!
银行招聘综合考试有哪几个特点?:银行招聘综合考试有哪几个特点?总体而言,银行校招考察的内容包括四大块:行测、综合知识、英语和性格测试。综合主要包括货币银行、财会、经济,占据比例比较大,考点覆盖面广,所以在选教材时就要有针对性。
银行招聘考试应聘职位是否有数量限制?:银行招聘考试应聘职位是否有数量限制?各个银行规定不一样。以2019安徽农商银行为例,为了保证筛选质量和效率,一般对报名数量做了限制,具体是:同一个应聘人员可同时应聘一个总行本部机构或总行直属机构,同时还可应聘两个分行机构。
银行招聘考试一次最多可以报考几个岗位?:银行招聘考试一次最多可以报考几个岗位?关于是否可以同时报考同一银行的多个岗位,每个银行的规定不一样,具体以公告为准。例如2019年中国人民银行分支机构和直属单位人员招考公告规定,报考人员只能在中国人民银行分支机构和直属单位中选择一个招考职位进行报名。在提交简历以后,如果审核状态显示不通过,报考人员可以改报其他单位的职位也可以改报同一单位的其他职位,但不能再次报考同一职位。
2020-06-01
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2020-05-29
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