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今天,帮考网为各位小伙伴带来了2020年中国邮政储蓄银行杭州分行社会招聘公告相关内容,感兴趣的小伙伴们,抓紧时间来看看吧!
中国邮政储蓄银行作为六家国有大型商业银行之一,拥有近4万个营业网点,服务个人客户近6亿户,秉承"普之城乡、惠之于民"的经营理念,定位于服务"三农"、城乡居民和中小企业,致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务,并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。中国邮政储蓄银行于2016年9月在香港联交所主板成功上市,于2019年12月在A股上市,完成"A+H"两地上市,市场地位和影响力日益彰显。2019年,在英国《银行家》杂志全球银行1000强中,中国邮政储蓄银行一级资本位列第22位;惠誉、穆迪分别给予中国邮政储蓄银行与中国主权一致的A+、A1评级,标准普尔给予中国邮政储蓄银行A评级,为国有大型商业银行最优水平。
2020中国邮政储蓄银行杭州分行社会招聘启动,具体招聘岗位如下;
公司产品经理(杭州市分行)
技能要求:产品管理、产品检查。
岗位要求:
1.遵纪守法、诚实守信、品德端正、无不良记录,具有较强的沟通协调和开拓创新能力,有团队合作精神;
2.具有健康良好的身体和心理素质;
3.符合应聘岗位要求相应的能力素质;
4.符合我行亲属回避的有关规定;
5.全日制本科及以上学历;
6.35周岁及以下;
7.具有2年以上应聘岗位相关从业经历。
岗位职责:
1.产品管理:负责交易各业务方向对公产品的管理,负责产品、服务和渠道的市场分析、发展规划、目标制定,并组织实施推广,推进各阶段经营目标实现;
2.产品支撑:为营销机构提供交易银行产品营销支撑,并跟踪业务的进展情况;
3.产品检查:负责交易银行产品、服务和渠道的业务检查、监督和向监管机构的报送。
消费信贷部产品经理(杭州市分行)
技能要求:产品对接推广。
岗位要求:
1.遵纪守法、诚实守信、品德端正、无不良记录,具有较强的沟通协调和开拓创新能力,有团队合作精神;
2.具有健康良好的身体和心理素质;
3.符合应聘岗位要求相应的能力素质;
4.符合我行亲属回避的有关规定;
5.全日制本科及以上学历;
6.35周岁及以下;
7.具有2年以上应聘岗位相关从业经历。
岗位职责:
1.负责消费金融业务产品线规划、推广落实等;
2.负责与资产平台对接,沟通确认产品要求和要素,协调行内资源推动项目快速落地;
3.负责产品运营管理和支持工作,以及优化需求挖掘整理、数据化产品运营分析工作;
4.负责对接行内各部门,配合关联部门提供相关经营数据和检查报告;
5.负责制作产品培训手册,对下级机构和人员进行产品培训和宣导。
客户经理 (杭州市桐庐县、临安区、富阳区、余杭区、萧山、淳安、建德支行)
技能要求:市场营销。
岗位要求:
1.遵纪守法、诚实守信、品德端正、无不良记录,具有较强的沟通协调和开拓创新能力,有团队合作精神;
2.具有健康良好的身体和心理素质;
3.符合应聘岗位要求相应的能力素质;
4.符合我行亲属回避的有关规定;
5.全日制本科及以上学历;
6.35周岁及以下;
7.具有2年以上应聘岗位相关从业经历,熟悉公司金融业务,具有一定客户资源。
岗位职责:
负责公司业务、国际业务/贸易融资业务、金融市场业务客户营销和关系维护、拟订合作方案、授信调查、报告撰写、系统操作、落实放款条件、贷后检查、还款催收等工作。
信用卡销售员-杭州(劳务工)
技能要求:市场营销、业务推广。
岗位职责
(一)负责进行外拓营销、驻点营销等推广营销工作。
(二)协助开展客户维系工作,向客户宣传产品权益、引导参加信用卡活动等。
(三)负责开展客户增值服务工作,受理客户产品使用咨询、客户投诉。
(四)负责日常风险事件上报,配合风险管理岗开展相关工作。
(五)其他信用卡营销工作。
招聘条件
(一)大专及以上学历;
(二)年龄35周岁及以下;
(三)遵纪守法,责任心强,无不良从业记录;
(四)身体健康、反应灵敏、相貌端正,有较强的沟通能力;
(五)具备相应的知识和专业技能,有营销经验者优先。
以上就是今天帮考网为大家分享的全部内容,在此,帮考网祝愿大家取得好成绩并在未来的工作道路上一帆风顺!如有其他疑问请继续关注帮考网!
银行招聘考试中,贫困户口有优势吗?:银行招聘考试中,贫困户口有优势吗?一般会有一定的照顾。以建行为例,为践行大行责任,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:① 纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;② 纳入高等院校贫困生库;③ 获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;④ 生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
银行招聘考试用全国的教材还是每个银行教材不同?:银行招聘考试用全国的教材还是每个银行教材不同?银行招聘考试没有统一规定和要求使用的教材,大家可以根据自己所报考的银行,选择相应的银行教材,如果是地方性银行的招聘考试,可以选用全国银行考试一本通教材。银行招聘考试内容相差不大,但不同的银行又各自有自己的招考特点,如果能够找到相应的银行教材,当然是最好的。全国银行考试一本通,可以通用。
银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
2020-06-01
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2020-05-29
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