参加人行考试的各位考生，在经历了网申大批刷人，经历了笔试疯狂备考和笔试后等待成绩的煎熬，经历了面试考核压力，最终通过面试的考生，可以说是过五关斩六将，终于算是了一半。为什么说是了一半呢？因为接下来还有考察、体检、录用等环节，考生还是不能掉以轻心，应该认真了解接下来自己应该如何准备，才能最终被录用。帮考网带你看看人行政审。

首先，关于考察，一般说到考察，是由考核小组对被考核人进行。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。人行的考察也即政治审查，简称政审，不同地方政审形式略有，有两种形式，第一种一般针对应届毕业生，在面试通过后，直接发表给考生，回去填好表格盖好公章，有的是邮寄，有的是学生亲自交到本人所在地的分支行，由收到材料的分支行开展政审工作，一般通过到考生就读的学校翻阅档案或者咨询辅导员，获取考生测评信息，之后进行评价；第二种一般针对已经工作的人员，除了需要所在单位在相关材料上加盖公章并邮寄外，还会多一个面谈环节，即派当地人行分支机构去所在单位进行政审谈话，参与谈话人员包括所在单位的负责人、分管人事的负责人等，充分了解各方面情况，然后对考生进行综合测评，并最终给出审查结果意见。只要没有违法违纪，没有不良记录，本人品行端正，一般都可以通过考察。

其次，关于体检，政审通过后，将会接到体检通知，考生切不可大意，体检也是一关，接到体检通知到正式体检可能有几天的时间，这几天尽量保持清淡饮食，多休息，大量喝水。人行体检是非常全面仔细的，参照公务员体检标准，考生需要对自己的身体情况提前有个了解，做避免复检或不合格现象。

最后，关于录用，通过考察、体检都合格的考生，会被确定为录用人员，并进入中国人民银行分支机构和直属单位新录用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消录用资格。新录用人员试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，也会被取消录用资格。所以，在使试用期内，各位小伙伴也要好好表现哟。

人行的考试，每个环节一个关口，能够最终被录用的，都是十分的人才。进入人行工作，意味着选择了一个广阔的发展平台，意味着拥有了一份稳定的工作和极具吸引力的薪酬福利，意味着职业生涯的一个很好的起点。为了能够实现自己加入人行的追求，大家抓紧时间努力吧，相信大家定能如愿。