很多想在今年报考人民银行的同学们都在问人行面试有哪些题目，现在就更大家分析一下2019年人民银行湖北省的面试考题分享给大家。

基本考情：结构化面试，10分钟答题时间共三道题。

1、银行业和非银行业的金融机构签署了一个自律公约加强自我监管，对此你怎么看?

2、你给领导让你给小赵和小李根据他们擅长的部分分配任务，让他们交叉完成，但是他们会在私底下经常进行任务的交换，你该怎么办?

3、有客户反应夜间去银行自动取款机上取东西，没有安全感，例如形同虚设的一米线，无需刷卡便可进入的门禁等等，对此你该怎么办?

4、有人说自己的征信出了问题，大营业厅大发雷霆。但是你没有权利处理征信系统，请问该如何处理?

备注：材料就是题目，材料内容很长。

帮考网提醒您：面试时重点保持良好的心态，注意个人素质和语言表达能力。相信自己，一定可以的。

大银行希望培养他们的员工，也又能力培养，并且刚毕业的大学生都半斤八两，离一线距离不小，所以他们不太介意你知道得多不，他们关注的是你有没有虚心学习的态度，从零开始、从基层开始的意愿，基本上所有的银行职员都从柜员做起，或长或短，这不是大材小用，而是晋升的必经之路。面试时，一定要向HRer展现虚心学习，踏实肯干的态度，别被他们问的三年五年八年柜员吓到，退一步说，银行不缺柜员，所以你懂得。