2024年银行从业资格考试《风险管理（中级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列关于永续债的说法，不正确的是（）。【单选题】

A.永续债是一种补充银行二级资本的手段

B.具有一定损失吸收能力，可计入银行其他一级资本

C.可以优化银行的资本结构，增强风险抵御和信贷投放能力，有利于更好地支持实体经济

D.相较而言，永续债资金成本低，支付的息票可以税前抵扣，发挥“税盾”作用

正确答案:A

答案解析:永续债是一种补充银行其他一级资本较为有效的手段。选项A说法不正确。永续债具有一定损失吸收能力，可计入银行其他一级资本，通过永续债解决商业银行资本补充难题是较好的选择。永续债可以优化银行的资本结构，增强风险抵御和信贷投放能力，有利于更好地支持实体经济。与其他一级资本工具的优先股相比，永续债资金成本低，支付的息票可以税前抵扣，发挥“税盾”作用。

2、代理业务的风险类别包括（  ）。【多选题】

A.人员因素

B.评级授信

C.内部流程

D.外部事件

E.系统缺陷

正确答案:A、C、D、E

答案解析:代理业务的风险类别包括：人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件（选项ACDE正确）。选项B：评级授信属于法人信贷业务的业务环节。

3、下列关于客户评级的说法，不正确的是( )。【单选题】

A.评价主体是商业银行

B.评价目标是客户违约风险

C.评价结果是信用等级和违约概率

D.评价内容是客户违约后特定债项损失的大小

正确答案:D

答案解析:客户评级是商业银行对客户偿债能力和债券意愿的计量和评价，反映客户违约风险的大小。选项D说法不正确。客户评级的评价主体是商业银行，评价目标是客户违约风险，评价结果是信用等级和违约概率。

4、内部资本充足评估报告是整个内部资本充足评估的总结性报告，内容涵盖内部资本充足评估的主要内容。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:内部资本充足评估报告（ICAAP报告）是整个内部资本充足评估的总结性报告，内容涵盖内部资本充足评估的主要内容，即风险评估、资本规划和压力测试。

5、缺口分析是衡量利率变动对银行当期收益的影响的一种方法。当某一时段内的负债大于资产（包括表外业务头寸）时，就产生了负缺口，即（ ），此时，市场利率上升会导致银行的净利息收入（ ）。【单选题】

A.资产敏感型缺口，上升

B.资产敏感型缺口，下降

C.负债敏感型缺口，上升

D.负债敏感型缺口，下降

正确答案:D

答案解析:缺口分析是衡量利率变动对银行当期收益的影响的一种方法。当某一时段内的负债大于资产（包括表外业务头寸）时，就产生了负缺口，即负债敏感型缺口，此时，市场利率上升会导致银行的净利息收入下降（选项D正确）。

6、商业银行贷款组合的总体信用风险通常大于单笔贷款信用风险的简单加总。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:商业银行贷款组合的总体信用风险通常小于单笔贷款信用风险的简单加总。

7、商业银行的存贷比应当不高于（  ）。【单选题】

A.65%

B.70%

C.75%

D.78%

正确答案:C

答案解析:商业银行的存贷比应当不高于75%（选项C正确）。

8、下列说法错误的是（）。【单选题】

A.对不实施内部评级法的商业银行， 需要运用权重法计算全行表内外资产的信用风险加权资产

B.对实施内部评级法的银行，内部评级法覆盖的表内外资产使用内部评级法计算信用风险加权资产，内部评级法未覆盖的表内外资产使用权重法计算信用风险加权资产

C.权重法下信用风险加权资产计量要求，权重法下信用风险加权资产为银行账户表外资产信用风险加权资产与表内项目信用风险加权资产之和

D.在计算各类表内资产的风险加权资产时，应该首先从资产账面价值中扣除相应的减值准备，然后乘以各自的风险权重

正确答案:C

答案解析:选项C说法错误：权重法下信用风险加权资产计量要求：权重法下信用风险加权资产为银行账户表内资产信用风险加权资产与表外项目信用风险加权资产之和。

9、市场风险管理实践中，黄金价格的波动被归类为商品价格风险。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:商品价格风险是指商业银行所持有的各类商品及其衍生头寸由于商品价格发生不利变动而给商业银行造成经济损失的风险。值得注意的是,商品价格风险中所述的商品不包括黄金这种贵金属。

10、巴塞尔委员会将内部控制过程的主要目标概括的三个方面不包括（）。【单选题】

A.员工管理

B.效率与效益

C.财务与管理信息的可靠性、完整性和及时性

D.遵守法律及管理条例的情况

正确答案:A

答案解析:巴塞尔委员会将内部控制过程的主要目标概括为三个方面：效率与效益；财务与管理信息的可靠性、完整性和及时性；遵守法律及管理条例的情况。选项A：员工管理属于混淆选项。