2024年银行从业资格考试《银行管理（初级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第10章 经营绩效管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《绩效指引》的规定，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有的行为是（）。【多选题】

A.设立发展转型类考评指标

B.设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标

C.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标

D.设立时点性规模考评指标

E.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

正确答案:B、C、D、E

答案解析:《绩效指引》要求，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，应当符合审慎经营和与自身能力相适应的原则，不得有下列情形：（1）设立时点性规模考评指标（选项D正确）；（2）在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标（选项C正确）；（3）设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标（选项B正确）；（4）分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求（选项E正确）。

2、市场定位的步骤有（）。【多选题】

A.识别重要属性

B.目标选择

C.执行定位

D.制作定位图

E.定位选择

正确答案:A、C、D、E

答案解析:选项ACDE正确。市场定位的步骤有：识别重要属性、制作定位图、定位选择、执行定位。

3、机构客户的细分标准不包括（）。【单选题】

A.机构所在地

B.规模

C.经营性质

D.与银行的关系

正确答案:A

答案解析:机构客户可按所有制、行业、经营性质、规模、与银行的关系等标准进行细分。

4、银行可以追回向高级管理人员和关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬的情形包括（）。【多选题】

A.银行保险机构发生财务报表重述等情形，导致绩效薪酬所依据的财务信息发生较大调整的

B.其他违规或基于错误信息发放薪酬的

C.绩效考核结果存在弄虚作假的

D.发生重大风险事件，对金融市场秩序造成恶劣影响的

E.违反薪酬管理程序擅自发放绩效薪酬或擅自增加薪酬激励项目的

正确答案:A、B、C、E

答案解析:发生下列情形之的，银行可以追回向高级管理人员和关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬：（1）银行保险机构发生财务报表重述等情形，导致绩效薪酬所依据的财务信息发生较大调整的；（2）绩效考核结果存在弄虚作假的；（3）违反薪酬管理程序擅自发放绩效薪酬或擅自增加薪酬激励项目的；（4）其他违规或基于错误信息发放薪酬的。

5、（）是指商业银行设计并确定自身形象，决定向客户提供何种产品的行为过程。【单选题】

A.目标定位

B.主导式定位

C.执行定位

D.市场定位

正确答案:D

答案解析:选项D正确。市场定位是指商业银行设计并确定自身形象，决定向客户提供何种产品的行为过程。